Ako konať, ak ste boli vyhodení bez dôvodu

Byť zamietnuté - ťažké skúsenosti. Môžete zažiť celý rad emócií - strach, smútok, hnev, hanbu - a môžete zostať sám s mnohými otázkami o tom, prečo ste boli vyhodení a čo by ste mali urobiť teraz. Ak váš zamestnávateľ nemôže poskytnúť príčinu vášho prepustenia, zvyšuje sa neistota. Začnite s krokom 1, aby ste sa naučili vyrovnať s touto zložitou situáciou.

Kroky

Metóda 1 z 6:

Poznať svoje práva

jeden. Dodržujte si myšlienku "zamestnania s právom prepustenia na žiadosť jednej zo strán" t. V USA, väčšina pracovníkov zamestnaných "neurčito". Zamestnanie podľa potreby znamená, že zamestnávateľ má právo kedykoľvek ukončiť svoju pracovnú zmluvu, nezávisle existuje alebo nie z tohto dôvodu, s výnimkou nezákonnej akcie, ako v prípade diskriminácie alebo ako miera dopadu Zamestnanci majú tiež právo odísť kedykoľvek kvôli alebo bez. Bohužiaľ, zamestnanosť voliteľné znamená, že váš zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť konkrétny dôvod vášho prepustenia.

Ak si nie ste istí, či bola vaša zmluva v tejto situácii, bola založená na princípe zamestnania, ak je to žiaduce, skontrolujte, čo je špecifikované vo vašich prenajímateľských dokumentoch (ak máte ešte), opýtajte sa personálneho oddelenia alebo kontaktujte svoje pracovné oddelenie.

Obrázok s názvom Deal Witting Vystrelil bez dôvodu Krok 2

2. Určite, ako sa zamestnanosť nelíši "AT WILD". Ak vo vašom prípade neexistuje žiadna zamestnanosť, váš zamestnávateľ vás nemôže odmietnuť bez dôvodu. Máte právo poznať dôvod vášho prepustenia a zamestnávateľ musí dodržiavať podmienky písomných zmlúv alebo predpisov upravujúcich vaše zamestnanie.

Opäť, ak si nie ste istí, či bola vaša situácia v oblasti zamestnanosti podľa potreby, zistiť. Pozrite sa na dokumenty vo vašom osobnom prípade, prejdite na pracovné oddelenie alebo navštívte svoju webovú stránku, zavolajte na personálne oddelenie. Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelili bez dôvodu Krok 2bullet1

Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelili bez dôvodu Krok 2bullet1

Všeobecne platí, že dodávatelia, odborní pracovníci, štátni politickí pracovníci a pracovníci v pozícii s osobitnými výnimkami zo zásady zamestnanosti na Will, spadajú do tejto kategórie.

Obrázok s názvom Deal Witting Found Bez dôvodu Krok 3

3. Know a ďalšie vaše práva. Vlastnosti sa môžu líšiť v každom štáte, takže sa naučiť ďalšie informácie v oddelení práce vášho štátu a požiadať zástupcu personálneho oddelenia alebo administrátora pre dávky. Všeobecne platí, že ak ste vystrelíte, môžete mať nárok na:

Príjem dávok v nezamestnanosti Obrázok s názvom Zadať sa s získaním vystrelil z žiadneho dôvodu krok 3bullet1

Pokračujte v zdravotnom poistení podľa regionálnej a federálnej regulácie Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelili žiadne dôvody Krok 3Bullet2

Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelili žiadne dôvody Krok 3Bullet2

Získanie akejkoľvek kompenzácie, vrátane strávených hodín av niektorých prípadoch, dovolenka Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelili bez dôvodu Krok 3Bullet3

Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelili bez dôvodu Krok 3Bullet3

Metóda 2 z 6:

Povedomie o prepustení novinky

jeden. Počúvajte dobre svojho zamestnávateľa. Sedieť pokoj a počúvajte, že váš zamestnávateľ vám povie. Mali by ste si spomenúť na informácie uvedené. To je obzvlášť dôležité urobiť, keď sa vaše prepustenie stalo úplne z ničoho. Počúvajte starostlivo, že váš manažér vám povie, aby ste najlepšie pochopili, prečo ste boli vyhodení.

Obrázok s názvom Donáška múdry vystrelené bez dôvodu Krok 5

2. Nepripojte sa k sporu. Rozhodnutie o ukončení vašej pracovnej činnosti už bolo prijaté. V tejto fáze nemôžete nič povedať, že rozhodnutie zamestnávateľa sa môže zmeniť. Nehádajte sa a nesnažte sa presvedčiť zamestnávateľa na revíziu rozhodnutia.

Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelil bez dôvodu Krok 6

3. Udržať pokoj. Keď ste vystrelíte, budete s najväčšou pravdepodobnosťou cítiť emocionálne. Môže byť úplne pochopený. Je však lepšie nechať emócie, aby vás priviedli z duchovnej rovnováhy. Cítite smútok alebo hnev, zhlboka sa nadýchnite, zostaňte v pokoji a snažte sa nejednať scény.

Praktické dýchanie cvičenia, ak sa cítite v blízkosti emocionálneho explózie. Odpojte sa na chvíľu a začnite pomaly dýchať, počítajte na 10. Držte dych na minútu a potom pomaly vydýchnite, opäť počítajte na 10. Urobte to, kým pocit, že ste radšej vlastnili svoje emócie.

Obrázok s názvom Deal Witting Vystrelil bez dôvodu Krok 7

4. Klásť otázky. Ak zamestnávateľ nevysvetlil dôvody ukončenia vašej pracovnej činnosti, môžete sa opýtať. Buďte však pripravení, ale dostať neuspokojivé odpovede, ako napríklad: "Bolo to spôsobené podnikaním", alebo ich vôbec nedostane. Okrem toho sa môžete opýtať:

Aké sú nasledujúce kroky?

Musím vyplniť akékoľvek dokumenty?

Poskytuje spoločnosť informácie pre personálne služby?

Čo je to prepúšťanie?

Obrázok s názvom Deal Morting vystrelil bez dôvodu Krok 8

päť. Odložiť podpísanie dohody o podmienkach ukončenia zmluvy o zamestnanosti. Ak ste ponúknutý deň voľna na podpísanie "všeobecného zlyhania", premýšľajte dvakrát pred okamžitou podpisom. Robíte to, eliminujete možnosť predložiť právny nárok na svojho zamestnávateľa, pretože jasne uvádza, že spoločnosť je oslobodená od všetkých právnych záväzkov, ktoré môžu vzniknúť, ak ste vyhodení.

Nesponáhajte a ukážte dohodu advokáta pred jeho podpisom.

Obrázok s názvom Deal Witting Found Bez dôvodu Krok 9

6. Snažte sa zostať v dobrých vzťahoch. Aj keď ste rozrušený, nezabudnite poďakovať zamestnávateľovi za poskytnuté príležitosti. A odísť. Povolenie vášho hnevu a sklamania prevláda, stačí sa ublížiť v dlhodobom horizonte. Ak sa správate neprofesionálne - budete kričať, hádzať veci, alebo niekto ohrozí - vaše činy si všimnú a potom môžu pochádzať potenciálnym zamestnávateľom.

Je dôležité odísť a zostať v dobrých vzťahoch, takže sa môžete v budúcnosti obrátiť na bývalého zamestnávateľa, v prípade, že práca, ktorú ste usporiadajú, vyžaduje odporúčania od predchádzajúceho zamestnávateľa, než vás prijímate.

Metóda 3 z 6:

Prejdite cez prepúšťanie

jeden. Zvážte diskusiu o príčine vášho prepustenia. Môžete rokovať so svojím bývalým manažérom, aby ste opísali prepustenie neutrálnemu spôsobu, že keď sa kvalifikujete na nové zamestnanie v budúcnosti, môžete normálne skontrolovať odporúčania.

To je obzvlášť dôležité, ak ste boli vystrelí kvôli zníženiu a vonkajším silám, ktoré nemajú nič spoločné s vašou prácou.

Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelil bez dôvodu Krok 10

2. Dokončite prácu s dokumentmi. Možno bude potrebné podpísať objednávku na oslobodenie od kancelárie - dokument, ktorý obsahuje základné informácie o tom, kedy ste boli vyhodení. Pozorne si ho prečítajte pred podpisom a požiadajte o kópiu.

Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelil bez dôvodu Krok 11

3. Prejdite cez prepúšťanie. Každá spoločnosť má svoje vlastné pravidlá upravujúce túto situáciu. Niektoré spoločnosti vám umožnia zbierať vaše veci skôr, ako ste strávili z budovy - v iných budete požiadaní, aby ste šiel najprv a budú poverení manažérovi baliť všetko z vášho pracoviska. Bez ohľadu na to, ako nie sú argumentovať - Dodržiavajte postup. Vaša hlava alebo zástupca personálneho oddelenia vysvetlí, čo by ste mali urobiť.

Obrázok s názvom Deal Witting Found Bez dôvodu Krok 12

4. Vráťte vlastnosť spoločnosti. Všetky nehnuteľnosti patriace zamestnávateľovi - mobilné telefóny, pagers, automobily, kancelárske vybavenie a t.D. - musí byť okamžite vrátené. Neodkladajte a nezanedbávajte túto povinnosť.

Metóda 4 zo 6:

Zvážiť možnosť stať sa oficiálne nezamestnaným

jeden. Zistite, či máte právo. Ak chcete zistiť, či máte právo vyhlásiť nezamestnaného postavenia, obráťte sa na regionálny úrade nezamestnanosti a porozprávajte sa so zástupcom. Môžu sa meniť osobitné pravidlá, ale vo všeobecnosti, aby ste získali stav nezamestnaných, musíte stratiť prácu nie vo svojej chybe - to znamená, že ste nezrušili kvôli problémom s výkonom úradných povinností alebo akékoľvek nezákonné akcie. Okrem toho musíte byť funkčný a aktívne hľadať prácu.

Obrázok s názvom Deal Witting Vystrelil bez dôvodu Krok 14

2. Platiť. Osobitné pravidlá podania žiadosti sa môžu líšiť aj v rôznych štátoch. Váš regionálny úrade nezamestnanosti vám musí poskytnúť potrebné informácie a pokyny. Všeobecne platí, že pri odosielaní nároku musíte byť pripravení poskytnúť tieto údaje: t

Pracovné skúsenosti v spoločnosti

Presný názov pozície

Názov spoločnosti, adresa, telefónne číslo a identifikačné číslo zamestnávateľa

Dôvod, prečo sa zamestnanie prerušilo (ak je uvedené)

vaše číslo sociálneho poistenia

Vaša adresa, telefónne číslo a e-mailová adresa

Informácie o bankovom účte pre priamy vklad

Obrázok s názvom Deal Witting Found Bez dôvodu Krok 15

3. Zvážte odvolanie, ak je váš nárok zamietnutý. Ak je vaša žiadosť zamietnutá, ale myslíte si, že ste spali podľa kritérií prijateľnosti, môžete podať odvolanie. Úrad v nezamestnanosti dostane informácie o ďalších opatreniach.

Uistite sa, že konáte rýchlo. V mnohých štátoch musíte odvolať sa na určité časové obdobie, aby ste splnili vypočutie. Naučte sa podrobnosti pri kontaktení kancelárie v nezamestnanosti. Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S KTORÝMI ZAPOJENÝMI ZABEZPEČENSTVA KROKU 15BULLET1

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S KTORÝMI ZAPOJENÝMI ZABEZPEČENSTVA KROKU 15BULLET1

Metóda 5 zo 6:

Pripravte sa na vyhľadávanie novej práce

jeden. Aktualizujte svoj životopis. Pripravte si podrobný súhrn so všetkými informáciami o vašom poslednom mieste práce pred podaním voľných pracovných miest. Financie údaje o kvalifikáciách získaných na poslednom mieste a akejkoľvek odbornej praxi.

Ak nie ste vôbec istý kvalitou svojho životopisu, urobte nejaký výskum v sieti alebo požiadajte, aby ste videli priateľa, ktorému dôverujete. Mal by to byť profesionálny. Môžete si tiež prečítať článok o tom, ako vytvoriť životopis.

Aby ste zabezpečili maximálny návrat na váš životopis, zvážte otázku začlenenia dôležitých pracovných povinností, projektov a úspechov v sekcii "Skúsenosti". Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelili bez dôvodu Krok 16Bullet2

Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelili bez dôvodu Krok 16Bullet2

Obrázok s názvom Deal Witting Vypálené bez dôvodu Krok 17

2. Začnite okamžite hľadať novú prácu. Akonáhle sa zotavíte z počiatočného šoku zo straty práce, vráťte sa sem. Ak máte niekoľko týždňov, aby ste všetko vložili, toto je normálne, avšak majte na pamäti, že nemôžete získať prvú, druhú a dokonca aj tretiu prácu. Čím dlhšie ste bez práce, tým ťažšie sa zdá, že získajú novú pozíciu - zamestnávatelia na prenájom zohľadňujú časové intervaly medzi zamestnanosťou.

3. Hľadať prácu, ktorá vás priťahuje a zodpovedá vašej kvalifikácii. Pri hľadaní novej práce sa pokúste rozhodnúť, ktoré kritériá, ako sa cítite, je dôležité vo vašej práci. Zvážte najmä takéto aspekty: t

Príležitosti: Má táto práca príležitosť rásť a vyučovať nové zručnosti? Dá vám možnosť získať vysokú pozíciu v našom priemysle?

Charakter práce: Prispetíte projekty, nad ktorými budete pracovať? Myslíte si, že práca je zložitá a vzrušujúca?

Ľudia: Myslíte si, že ľudia pracujúci v tejto spoločnosti budú dobrí kolegovia? Budú mať dobrých členov tímu?

Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelil bez dôvodu Krok 18

4. Pripravte sa na pohovory. Ak ste zavolali na pohovor, prehľadávajte svoj životopis a opis úradných povinností. To vás pripraví na odpovede na komplexné otázky o vašich skúsenostiach a pomôžem sa postaviť sami ako osoba, ktorú hľadajú. Ak napríklad zamestnávateľ hľadá niekoho, kto môže spravovať "tím viac ako 15 zamestnancov", môžete si pamätať (ak je to pravda!) že máte skúsenosti manažérsky tím z 30 ľudí na niekoľkých miestach.

Obrázok s názvom Deal Držanie vystrelil bez dôvodu Krok 19

päť. Odpovedzte na otázky o predchádzajúcej pracovnej stránke profesionálne. Počas rozhovoru, s najväčšou pravdepodobnosťou, spýtal sa, prečo ste odišli z posledného miesta. Pripravte sa na úprimne a profesionálne ako pozitívny tón. Nemusíte poskytovať dlhé vysvetlenie - povedzte mi, že ste boli oslobodení od príspevku. Potom, ak môžete, úprimne, pokračovať slovami: "Zostal som dobrým spôsobom, a teraz hľadám vhodnú príležitosť aplikovať svoje silné vlastnosti.".

Vložte pozitívny vplyv vo vašich skúsenostiach. Povedz mi, že aj keď ste boli rozrušený odvolaním, ale máte pocit, že máte šťastie, že ste sa naučili tak veľa a získali nové zručnosti.

Nehovorte o svojom predchádzajúcom vodici. Nikdy neviete, čo by mohol mať pripojenia. Všeobecne platí, že bude dobrý nápad byť hodný rešpektu, pokiaľ je to možné, po celú dobu, aj keď ste nahnevaní na svojho bývalého šéfa.

Byť úprimný a neplodiť príbehy o vašom prepustení. Ak ste podvádzali, je s najväčšou pravdepodobnosťou, že ste sami, budete protichodní, potom sa budete musieť priznať do podvodu alebo naďalej klamať.

Metóda 6 zo 6:

byť pripravené v budúcnosti

jeden. Snažte sa byť pripravený na horší scenár. Je dôležité mať na pamäti, že nezáleží na tom, ako spoľahlivý, zdá sa, že ste svoju prácu, vždy existuje možnosť, že sa niečo stane a budete musieť opustiť príspevok. Preto je veľmi dôležité byť pripravený, len v prípade.

Ak chcete byť pripravený, mali by ste sa pokúsiť mať svoje životopisy relevantné, ako je to možné a vždy sa pozrieť na trh práce vo vašej oblasti. Iné spôsoby prípravy sú opísané v nasledujúcich krokoch.

2. Vždy aktualizujte svoj životopis. Ako budete dohnať svojimi schopnosťami a získavať viac profesionálnych skúseností, je dôležité aktualizovať svoj životopis, aby ste odrážali zmeny a vývoj schopností. To môže byť ťažké sledovať všetku prácu, ktorú vykonávate a projekty budete pracovať, takže sa snažíte nahrávať podrobnosti vo svojom životopise okamžite, ako dokončili úlohu alebo pocit, že sme vyvinuli určité zručnosti. Napríklad:

Povedzme, že ste mali skúsenosti, aby ste viedli tím na projekte, kde ste poslali všetky ostatné a distribuovanú prácu. Vo svojom životopise môžete určiť, že máte zručnosti vedúceho a úlohy skupiny.

Alebo ste práve prešli kurzom o publikovaní knihy. Vo svojom obnovení môžete zadať, že máte publikovanie a redakčné zručnosti.

3. Aktualizujte svoj internetový profil. Spolu so súhrnom musíte tiež aktualizovať jeden alebo viac profilov na internete. To znamená, že ho dopĺňajú ako odborná prax a nové zručnosti. Mnohé spoločnosti Zobraziť online profily, ako napríklad LinkedIn, pri hľadaní nových zamestnancov.

Reagujte na "priatelia" včas, aby ste ukázali, že máte záujem o pripojenia a datovanie a organizovanie.

4. Pravidelne zobrazujeme reklamy a zoznam voľných pracovných miest na internete. Snažte si byť vedomí situácie na trhu práce a akúkoľvek propagáciu vo vašom odvetví. Aj keď máte pocit, že vaša práca je spoľahlivá, bude to stále pekné udržať zošit na iné voľné pracovné miesta pre príspevky, s ktorými sa cítite, vyrovnávate sa.

Porovnajte svoju prácu s inými príspevkami, aby ste zistili, či ste s vami zaobchádza. Môžete byť prekvapení nájdením ľudí v podobných pozíciách a získanie vyššieho platu a výhod.

päť. Urobte pripojenie, keď je to možné. Dating a komunikácia sú dôležitou praxou, pokiaľ ide o prípravu na najhorší scenár. Čím viac pripojení máte, tým väčšia pravdepodobnosť nájdete prácu rýchlejšie, ak sa to stane, že budete vyhodení. Zriadenie pripojení:

Sa objavujú na párty a všetky udalosti, kde sa môžete oboznámiť.

Vytvorte komunikáciu na internete.

Byť úctivý a očarujúci s ľuďmi, ktorí sa stretávajú.

Tipy

Snažte sa pustiť negatívne emócie spojené s prepustením. Túto skúsenosť prechádzajú mnoho schopných, kompetentných ľudí. Nechajte ho prejsť na chvíľu, že emócie ležia a začnú pohybovať dopredu. Pozitívna Afrika je kľúčom k úspechu pri hľadaní novej práce.
Ak váš bývalý zamestnávateľ vám poskytol lekárske poistenie, používajte ho a zaregistrujte sa na recepcie pred uplynutím platnosti obdobia platnosti - zvyčajne na konci mesiaca. Zvážte rozšírenie poistenia prostredníctvom COBRA, federálnym programom, ktorý vám umožní zachovať poistenie za poplatok.
Ak si myslíte, že ste opustili nelegálne, kvôli diskriminácii - napríklad v rasovom, sexuálnom, národnom, náboženskom základe, alebo kvôli zdravotným postihnutím - okamžite sa obráťte na advokáta. Väčšina krajín má prísne časové obmedzenia na podanie takýchto pohľadávok.