Romantické vzťahy môžu byť sprevádzané niektorými ťažkosťami, ale ak je predmetom vašej frustrácie pracovným kolegom, potom môže byť všetko ťažšie. Úzkosť o politike spoločnosti, reakcia vašich kolegov a manažéra môže padať vaše romantické spojenie. Ale ak máte záujem o niektorých vašich zamestnancov, môžete si vziať prvý krok, iniciovať romantický vzťah, pri zachovaní profesionálnych hraniciach a pracovať na vývoji vášho vzťahu.
Kroky
Metóda 1 z 3:
Pozvite dátumový kolega
jeden.
Vedieť o politike spoločnosti. Pred pozvaním kolegu v deň, obťažujte sa naučiť politiku spoločnosti. Mnohé spoločnosti dodržiavajú prísne politiky, ktoré zakazujú romantický vzťah v rámci spoločnosti. Pravidlá iných podnikov sú priaznivejšie - od zamestnanca len na informovanie vedúceho.
- Ak máte radi svoju prácu a nechcete ho stratiť, a politika vašej spoločnosti zakazuje vzťahy medzi kolegami, je lepšie, aby ste začali stretnúť s niekým, kto s vami nefunguje.

2. Sám. Ak si želáte pozvať zamestnanca v deň, uistite sa, že vás nikto nepočuje. Vezmite si osobu na stranu alebo požiadať, aby ste s tebou mohli obedovať. Opýtajte sa, ako sa vám pozerá na uvoľnenejšiu atmosféru. Držať to, že má čas myslieť, vzhľadom na všetky ťažkosti, ktoré môžu znamenať taký vzťah.
Napríklad, môžete povedať niečo také: "Natasha, viem, že spolupracujeme, ale naozaj sa mi páči. Dúfam, že pôjdete so mnou v deň tohto víkendu, ak nie ste zaneprázdnení. Chápem, že to môže potenciálne dať nás v nepríjemnej pozícii, takže pochopím, či mi odpoviete s odmietnutím ".
3. Stráviť nejaký čas spolu. Ak budete konsenzus, strávite nejaký čas s touto osobou mimo kancelárie. Snažte sa vybrať také miesto, kde je nepravdepodobné, že by niekto pozrel z vašich kolegov alebo hlavy vašej vlastnej osoby, takže nikto o vás nevie, kým nie ste pripravení na to.

4. Nepoužívajte udalosti. Ak sa rozhodnete, že sa rozhodnete, nebudete môcť vyhnúť kolegom, ako v prípade iných bývalých partnerov. Vzťah s touto osobou bude súčasťou profesionálnej a osobnej časti vášho života. V skorých štádiách, netrávte príliš veľa času, kým sa vám nepodarí, že je to osoba, ktorú chcete mať vážny vzťah.

päť. Zoznámte sa s vašou hodnotou kolegov. Ak si vezmete vodiacu pozíciu, majte na pamäti, že požiadavky na vás sú oveľa vyššie a môžete sa stretnúť s problémami, ak máte román s niektorými podriadenými. Nespĺňajte sa s tými, ktorých sa môžete zvýšiť alebo odmietnuť. Vytvorte romantický vzťah len s touto osobou, ktorá nie ste šéf.

6. Záujem tých ľudí, ktorí nie sú vo vzťahoch. Ak viete, že záujem osoby je ženatý alebo v romantickom vzťahu, nedosiahnite ju. Nie je tiež potrebné komunikovať s tými, ktorí sa stretli s niekým zo zamestnancov v minulosti - to môže spôsobiť nejakú žiarlivosť. Zistite si tieto informácie, tajne spochybniť svojich zamestnancov, preskúmanie stránok o sociálnych sieťach alebo venovať pozornosť prítomnosti svadobného krúžku alebo fotografií manžela na pracovnej ploche.
Môžete sa opýtať svojich kolegov taká otázka: "Takže viem Lisa a Sasha, Katya a Dima sa začali stretávať, pracovať tu. Viete, že niekto iný z kancelárie, ktorý sa stretne alebo stretáva?" Rada špecialistu
KLARE HESTON, LCSW
Licencovaný sociálny reloclass Heston - licencovaný nezávislý klinický sociálny pracovník z Cleveland, Ohio. Má skúsenosti s poradenstvom vo vzdelávacích inštitúciách a klinickom dohľade, dostal magisterský titul v sociálnej práci na University of Commonwealth Virginia v roku 1983. Vyštudoval aj dvojročné školenie v Cleveland Institute Gestalt terapie a má certifikáciu pre rodinnú terapiu, dohľad, sprostredkovanie a terapiu ujmy.
KLARE HESTON, LCSW
Licencovaný sociálny pracovník
Učiť sa. Je kolegom, ktorý máte záujem o niekoho, kto má záujem, sledovať ho a opýtajte sa iných zamestnancov. Claire Heston - nezávislý klinický sociálny pracovník - radí: "Po prvé, venovať pozornosť, je na ruke kolegovský prsteň. Ak nie, opýtajte sa osoby, ktorá pozná objekt vášho záujmu dobre. Keď hovoríte o tom, o čom sa zaujímate, opýtajte sa: "A chceš to urobiť s dievčaťom / chlapom?"Takže si môžete rýchlo zistiť, či jeden kolegovia majú niekto".
Metóda 2 z 3:
Udržať profesionalitu
jeden.
Práca by mala byť na prvom mieste v pracovnom čase. Nový román by vás nemal odvrátiť od povinností. Aj keď ste spochybnili deň predtým, nemal by mať vplyv na prácu. Držte rozvrh a zoznam prípadov a naďalej vykonávať všetky priradené úlohy, ktoré vám budú pridelené dobre a včas.
- Všetky vaše konverzácie v práci musia byť plne súvisiace s pracovnými otázkami.

2. Nikto nič nehovorí v skorých štádiách. Ak ste boli len na jednom alebo dvoch dátumoch s touto osobou, nemusíte to nahlásiť svojim kolegom alebo šéfom. Ale ak ste sa začali stretávať častejšie, mali by ste o tom informovať svojho manažéra predtým, ako to niekto iný urobí.

3. Udržujte dvere. Osoba, s ktorou sa stretnete, môže byť, s kým ste úzko súvisí s prácou. Keď príde na vás v kancelárii, nezatvárajte dvere alebo žalúzie. Nechcete, aby ostatní prevzali, že robíte vo svojej kancelárii s niečím obsckom.

4. Obmedzte svoje stretnutia v práci. NEPOUŽÍVAJTE NEPOUŽÍVAJTE ČASŤ SALE. Obed spolu niekedy, nie každý deň. Pokračujte v udržiavaní priateľských vzťahov s inými kolegami.

päť. Počas práce nie sú hladké ruky. Aj keď chcete objať alebo pobozkať svojho partnera v práci, majte na pamäti, že môže aplikovať určité poškodenie vašej profesijnej reputácie. Čo ostatní vedia, že ste romantický vzťah, je to normálne, ale v práci musíte dodržiavať rámec prísne pracovných vzťahov.

6. Podporné hranice s ostatnými zamestnancami. Nehovorte o sexe s kolegami, nezhodami alebo inou dôležitou dôležitou Trivia o vašich vzťahoch o novom meradle. Nadmerné informácie o vašom osobnom živote a podrobnosti o vašom partnerovi k kolegom bez čohokoľvek.

7. Podporovať kariérny rebrík bez pomoci. Nepýtajte sa svojho partnera, aby ste sklopli slovo pred hlavou. Namiesto toho spoliehajte na svoje zásluhy a tvrdohlavo sa starať o dosiahnutie toho, čo chcete. Takže a vaše sebaúcty sa zvýši, a partner bude na teba hrdý.

osem. Neposielajte romantické správy na pracovný e-mail. Ak chcete počas dňa poslať roztomilý správu, urobte to pomocou SMS. Každá korešpondencia zaslaná e-mailom je možné monitorovať a môže byť potenciálne použitý v súdnom práve na sexuálnych funkciách, ak sú vaše pravidlá týkajúce sa vzťahu. Pre osobné správy používajte iba osobné zariadenia.

deväť. Ak ste sa rozišli, nemali by ste robiť vzťahy s iným zamestnancom. Ak sa rozbijete, nespĺňajte sa s iným kolegom, najmä ak váš bývalý partner stále pracuje s vami. Pravdepodobne si zaslúžite zlú povesť pre osobu, ktorá sa stretáva so zamestnancami, a to komplikuje váš život v práci.
Metóda 3 z 3:
Podporujte svoj vzťah
jeden.
Zvážte najhorší scenár udalosti. Čo sa stane, ak vylomíte? Ak ste dali osobne súkromné informácie, najmä súvisiace s prácou, si myslite, ako to môže byť použité proti vám v budúcnosti. Hoci váš partner môže byť milujúci a nádherný, viete, že rozdelenie môže byť horšie u ľudí, ktoré môžu v konečnom dôsledku potenciálne ohroziť vašu prácu.
- Nehovorte partnerovi nič, čo by mohlo poškodiť vašu kariéru.

2. Nehovorte o práci na termínoch. Keď trávite čas spolu, vyhnite sa porovnávaniu o záležitostiach. Nemiešajte romantický a profesionálny život. Tak, vaša práca vás nebudú úplne absorbovať, a môžete stráviť čas so svojím partnerom lepšie.

3. Nezabudnite na priateľov a záľuby. Ako profesionálna a romantická časť vášho života je teraz tak prepletená, je dôležité podporovať tieto priateľské vzťahy a záľuby, ktoré sú úplne oddelené od oboch z nich. Udržujte komunikáciu s priateľmi a pravidelne trávite čas s nimi. Vychutnajte si svoje osobné záľuby, okrem romantických vzťahov.
Pokračujte v čítaní, tanci, jazda koní alebo robiť všetko, čo sa vám páči.