Ako deklarovať zvýšenie zamestnanca: 4 kroky

Keď zamestnanec dostane podporu, hlava musí oznámiť zvyšok ostatných zamestnancov spoločnosti a iných zainteresovaných strán. Ak je to vážna permutácia medzi riadiacim personálom, možno budete musieť oznámiť médiá o ňom. Získať zamestnanca, ktorý získal nárast prípravy prezentácie. OZNOVALI ZVÝŠENIE KOZPEČNOSTI, UZORNITEĽNOSŤ ZDRŽUČIŤ JEHO POTREBUJÚCE ÚČINKY A OFICIÁLNE ÚČTY A UZNÁVA NOVÉHO POTREBUJÚCICH PRACOVNÍKOV.

Kroky

jeden. Najprv informujte kľúčový personál. Pred deklarovaním udalosti celého personálneho zloženia spoločnosti oznámite zlepšenie samotného zamestnanca, jej bývalých a nových lídrov, ako aj manažérov a manažérov, ktorí s ním neustále spolupracovali. Uistite sa, že sú známe zmeny prevádzkových manažérov, vrátane personálnych personálu, IT profesionálov, bezpečnostných pracovníkov a každého, kto potrebuje vedieť o personálnych personátoch z logistických úvah.

Obrázok s názvom OZNÁMENIE POTREBUJÚCEHO KROKU 2

2. Oznámte správy v rámci spoločnosti. Ak máte malú spoločnosť, môže sa to urobiť ústne, alebo poslať memo e-mailom. Použite akékoľvek prístupné nástroje na distribúciu týchto informácií.

Povedzte nám o práci zamestnanca vo vašej spoločnosti a jej profesionálnych výsledkoch. Ako dlho to funguje, a uveďte svoje hlavné úspechy práce.

Jeho zásluhy pracovať vo vašej spoločnosti - o jeho predchádzajúcej práci a úspechu študentov.

Stručne opíšte jeho novú pozíciu. Povedzte nám, či je menovaný na voľné miesto, alebo táto pozícia je pripravená konkrétne pre neho, resp. Zažiť všetko, čo jeho miesto nezostane prázdne, a tím alebo oddelenie bude úspešne fungovať v budúcnosti.

Blahoželáme novo vymenovanýmu zamestnancovi s rastúcim. Na verejnosti, ďakujem za produktívnu prácu a povzbudiť ostatných kolegov, aby jej zablahoželal a vyjadrili svoj úctu k nemu.

Obrázok s názvom OZNÁMENIE POTREBUJÚCEHO KROKU 3

3. Oznámiť správy externým partnerom spoločnosti. Zdieľajte ho so zákazníkmi, zákazníkmi, vkladateľmi a inými partnermi. Uistite sa, že kontaktujte všetkých, pre ktorých je táto správa dôležitá vo VZCI s podávaním správ, práca s klientmi a súvisiacimi projektmi. Postupujte podľa rovnakého formátu ako vo vnútornom upozornení.

Obrázok s názvom OZNÁMENIE POTREBUJÚCEHO KROKU 4

4. Nahlásiť nárast širokej verejnosti. Ak sa personálne zmeny týkajú verejnej osoby alebo sociálne významnej pozície, pošlite tlačovú správu miestnymi masovými médiami. Mnohé noviny majú oddiely obchodných správ, kde sú hlásené personálne permutácie a zmeny vo veľkých spoločnostiach. Podeľte sa o svoju spoločnosť a sociálne siete.

Tipy

Nezabudnite vyjadriť svoj obdiv. Vložte ho do príkladu ostatným zamestnancom spoločnosti. Tieto zmeny sa odvolanie nie všetci zamestnanci, najmä ak zmenia svoje zvyčajné zamestnanie.Predstavte si, že je to dôkaz, že vo vašej spoločnosti je pokrok a kariérny rast.