Ako sa rozlúčiť s kolegami

Bez ohľadu na problémy, s ktorými sa stretnete na vašom pracovisku, keď sa rozhodnete ukončiť, môžete byť ťažké rozlúčiť sa s kolegami. Snažte sa extrahovať maximálny prospech tým, že si vytvoríte srdcové a komplexné. Možno v budúcnosti budete musieť kontaktovať niekoho z bývalých kolegov, takže sa musíte rozlúčiť s nimi takticky as milosťou. Odpúšťate vám osobne alebo prostredníctvom e-mailu, nemalo by to byť stresujúce pre vás.

Kroky

Metóda 1 z 3:

Osobná rozlúčka

jeden. Informujte svoju starostlivosť vopred. Nemusíte to urobiť na svojom poslednom dni na pracovisku, pretože mnohí sa môžu zdať hrubé alebo neslušné. Snažte sa, aby sa všetci vaši kolegovia dozvedeli o vašej starostlivosti skôr, ako sa už nezobrazí v kancelárii.

Vo väčšine prípadov musíte predložiť vyhlásenie o prepustení 2 týždne predtým (ak nie sú uvedené ďalšie termíny vo vašej zmluve).
Po aplikácii môžete nahlásiť svojim kolegom. Oznámte to vo vhodnom prípade, ale nezabudnite postupovať, a nie na posledný pracovný deň.

Obrázok s názvom Rozlúčte sa s spolupracovníkmi Krok 2

2. Rozlúčte sa v predvečer posledného dňa práce. Rozlúčte sa s predposledným dňom, aby ste si dali svojim kolegom nejaký čas na pochopenie skutočnosti, že idete. Čas až do dňa starostlivosti vám tiež dá šancu dokončiť všetky vaše projekty bez toku kolegov, ktorí sa vám chcú rozlúčiť.

Potom, čo ste oznámili, že odchádzate, je tu šanca, že vaši kolegovia pochádzajú z času na čas, aby sa rozlúčili. V tejto súvislosti je možné rozlúčiť sa, ak splníte všetky svoje úlohy.

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 3

3. Stretnúť sami s ľuďmi. Hľadajte svoje veci skoro, aby ste mali čas povedať zbohom kolegom samostatne. Môže vám spôsobiť zmysel pre dokončenie spolupráce, pretože to bude naposledy, keď sa stretávate ako kolegovia.

Majte však na pamäti, že môžete vidieť svojich kolegov mimo práce. Premýšľajte o organizovaní malej udalosti pre svojich kolegov blízko vás mimo kancelárie.

Ak je váš kolega ponechaný (a zostanete), je dobré zhromaždiť všetkých spolu a rozlúčiť sa s ním. Môže uľahčiť úlohu prepustenia zamestnanca, pretože prvým krokom je jeho kolegovia.

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 4

4. Nastavte komunikáciu s ľuďmi, než pôjdete. Jeden z aspektov rozlúčky s kolegami - nadviazanie odkazov na budúcnosť. Pred odchodom z úradu sa dozviete o spôsoboch komunikácie s maximálnym možným počtom zamestnancov, či už sociálnych sietí alebo e-mailov. Komunikujte so zaujímavými ľuďmi, ale nerobte všetkých "priateľov" na Facebooku, myslím, že to uľahčí vašu úlohu.

Niekoľko týždňov pred odchodom zriaďujte komunikáciu s kolegami na obchodných platformách ako LinkedIn (ak ste ešte neurobili). To je skvelý spôsob, ako získať profesionálne kontakty do budúcnosti.

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 5

päť. Stručný. S kolegami sa rozlúčili s profesionálom. Nie je potrebné vysloviť dlhú reč. Povedzte svojim kolegom, že ste mali potešenie pracovať s nimi, že si želáte im úspech a čo ich kontaktujte.

Ak je váš kolega vyhodený, neberiete veľa času pre zbohom, pretože ostatní kolegovia prídu rozlúčiť. Aj keď ste naštvaní tým, že tento konkrétny zamestnanec je vyhodený, nechávajte s vami svoje emócie.

Len mu povedzte: "Mark! Bolo mi príjemné pracovať s vami. Si dobrý človek. Dajte mi vedieť, ako je vaše podnikanie dobré?".

6. Podporujte pozitívne nastavenie. Ak ste boli odstránení alebo odmietnutí, môžete byť ťažké nestratiť sebakontrolu počas rozlúčky s kolegami. Musíte sa však pokúsiť udržať pokoj, aby ste si predstavovali sami v najprofesionálnom svetle. Aj keď ste rozrušený, udržiavať pokoj a byť stručný.

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 7

7. Pozvite svojich kolegov blízko vás za stretnutie s rozlúčkou po práci. S najväčšou pravdepodobnosťou, medzi kolegami máte priateľov, nepriateľov a ľudí, ktorí sú ľahostajní, takže nepozvujte všetkých v rade.

Pre stretnutie s rozlúčkou po práci pozývajte len najbližších kolegov, ktorí sa stali vašimi priateľmi. Na takomto stretnutí, môžete s nimi hovoriť viac úprimne a založiť bližšie väzby do budúcnosti.

Metóda 2 z 3:

Odoslanie e-mailu rozlúčku

jeden. Urobte svoj firemný list komplexný. Ak ste odpustení s kolegami z oddelenia alebo spoločnosti, a nemôžete sa rozlúčiť s každým z nich, ďakujem im láskavo. Musíte obsahovať ľudí, ktoré nepoznajú osobne, pretože je to správne z hľadiska firemnej etiky. List môže zahŕňať niečo ako:

Drahí kolegovia! Ako ste mohli počuť, zajtra som opustiť môj príspevok (zadajte svoju pozíciu). Chcem povedať, že som bol veľmi pekný pracovať so všetkými z vás. Chcel by som zostať v kontakte, môžete ma kontaktovať softvér (váš e-mail) alebo v (váš profil v LinkedIn). Ďakujeme za čas, počas ktorého sme spolu spolupracovali. S pozdravom, (tvoje meno).

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 9

2. Pozitívny tón. Bolo by možné písať o ťažkostiach spojených s vašou prácou (najmä ak ste boli vyhodení). Je však lepšie udržať pozitívny tón, aby ste si predstavili v najlepšom svetle. Pozitívna nálada urobí vašu konverzáciu s kolegami v budúcnosti.

Je vždy užitočné skončiť na pozitívnej poznámke, takže sa snažte reagovať pozitívne o spoločnosti (čo najviac). To je obzvlášť dôležité, ak pošlete list svojej hlave.

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 10

3. Napíšte stručný a zmysluplný list. Nie je potrebné zverejniť skutočnú príčinu vašej starostlivosti. Ak majú vaši kolegovia otázky, požiadajte ich, aby vás kontaktovali priamo. V liste jednoducho naznačujete, že sa pohnete dopredu a rozhodli sa vyskúšať sami do inej pozície.

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 11

4. Zadajte svoje kontaktné údaje. Rozlúčkový list musí skončiť s vašimi kontaktnými údajmi. Jasne špecifikujte svoje mobilné telefónne číslo, e-mailovú adresu a adresu účtu v LinkedIn. Nezdieľajte svoje osobné kontaktné informácie, ak ste nepohodlný.

Môžete si tiež vybrať niekoľko kolegov, s ktorými zdieľajú osobné kontaktné informácie.

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 12

päť. Prečítajte si písmeno pred odoslaním, aby ste sa uistili, že nemá chyby, že je to gramaticky správne, že listový tón je priateľský a pozitívny.

Uistite sa, že ste zadali vo svojom e-maile všetky.

Môžete si prečítať svoj email nahlas, aby ste určili nepríjemné (alebo nepríjemné, alebo škaredé) momenty.

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 13

6. Osobne hovoriť so svojimi blízkymi kolegami. Spravidla, škaredé informujte svojich priateľov o vašej starostlivosti o e-mail. Pokúste sa im rozlúčiť s nimi osobne alebo aspoň telefonicky.

Ak sa nemôžete stretnúť s blízkymi kolegami osobne, pošlite im osobné listy. Dajte im osobné kontaktné informácie, aby ste mohli zostať v kontakte mimo kancelárie.

Osobný e-mail môže zahŕňať niečo podobné: "Drahý (názov kolegu autora), ako ste pravdepodobne počuli, zajtra túto spoločnosť opustím zajtra. Bol som príjemná pracovať s vami a my mi chýba vaša pozitívna energia. Chcel by som zostať v kontakte a dúfam, že sa môžeme stretnúť mimo kancelárie. Môžete ma kontaktovať v mojom telefóne (číslo) alebo softvéri (váš e-mail). Ďakujeme za čas, počas ktorého sme spolu spolupracovali. S pozdravom, (tvoje meno)."

Metóda 3 z 3:

Ako sa vyhnúť bežným chybám

jeden. Nedovoľte falošné sľuby. Ak nemáte úmysel alebo túžbu zostať v kontakte s nejakým kolegom, nenechávajte falošné sľuby o budúcich stretnutiach. Budete považovať za neúmyselnú a falošnú osobu. Byť úprimný a úprimný - ak nechcete komunikovať s niekým od zamestnancov po vašom prepustení, nerobte a nesľujte to (pamätajte, že nikto to robí!).

Ak si myslíte, že vaše zámery udržiavať pripojenia s jedným kolegom urážajú ostatných, udržujte svoje plány s vami. Voliteľne sa rozšírte na každý roh, ktorý budete komunikovať s niektorými zamestnancami aj po vašej starostlivosti.

Obrázok s názvom Rozlúčte sa s spolupracovníkmi Krok 15

2. Nehovorte svojmu šéfovi, čo o ňom myslíte, v poslednom dni práce. Neodpájajte tento deň na dramatickú výrobu. Musíte ísť slušne a pokoj, aj keď máte pocit, že váš šéf bol pre teba nespravodlivý. Zostaňte profesionál vo všetkom!

Ak chcete zistiť vzťah s šéfom, urobte to na osobnom stretnutí s ním, ale nejdú na zneužívanie a urážku. Úprimne mu povedzte všetko, čo ste sa nahromadili.

Niektoré spoločnosti majú "rozhovor, keď prepúšťanie", kde môžete vyjadriť všetko, čo ste v tejto spoločnosti spokojní.

Obrázok s názvom Rozlúčte sa s spolupracovníkmi Krok 16

3. Nepodávajte darčeky svojim kolegom. Niektoré z nich môžete dať v nepohodlnej polohe. Okrem toho môže byť váš výstup považovaný za "Ukazuje". Byť profesionálny!

Ak chcete niečo priniesť, kúpiť krabicu koláčov ako znamenie vďačnosti svojim kolegom. Nie je však potrebné distribuovať pečivo pre všetkých zamestnancov tejto spoločnosti.

Ak je váš kolega vystrelený, urobte to malý, skromný dar (zlaté hodinky nestojí).

Obrázok s názvom Say Goodbye pre spolupracovníkov Krok 17

4. Nehovorte o spoločnosti so svojimi kolegami. Vaša starostlivosť z kancelárie nie je dôvodom hovoriť o vašich sklamaniach a problémoch iným zamestnancom, ktorí naďalej pracujú v tejto spoločnosti. Nechať na pozitívnu poznámku a nenarušujte zostávajúcich kolegov.

Tiež sa nemusíte pochváliť svojou novou prácou. Pamätajte, že vaši kolegovia budú aj naďalej pracovať v tejto spoločnosti, takže ich nepokazujte.

Obrázok s názvom Say Goodbye So spolupracovníkom Krok 18

päť. Nenechávajte, nehovorte Goodbye. Nechápete negatívny dojem zo seba. Ak ste v rozpakoch, z toho, čo odchádzate, stručne sa rozlúčte rozlúčiť s najzábavnejšími školami na osobnom stretnutí s každým z nich.

Tipy

Ak ste boli vyhodení alebo znížení počas hospodárskej krízy, môžete písať listy len tým ľuďom, s ktorými ste úzko spolupracovali a ktorí vedia o súčasnej situácii.
Môžete tiež zahrnúť informácie o tom, kto vás nahradí touto poštou na kolegov vedieť, kto kontaktovať.