Ako sa správať so zlým šéfom (s ilustráciami)

Jedným z hlavných dôvodov, prečo práca prestane potešiť, sú zlé šéfy. Faktom je fakt - zlý šéf aj úplne slušný tím sa môže zmeniť na úplne nepohodlné prostredie. Ale toto je šéfovia, najviac ľudí, ktorí dávajú úlohy a dokonca o hrôze, majú právo podpísať poriadok prepustenia! Je to preto, že táto nerovnováha sily je dôležité zachovať dobrý vzťah s vedením. Nikto však nehovorí, že musíte vziať všetko ticho as pokorou. Všetkými, vo vašej právomoci zmeniť situáciu! Hlavnou vecou je prevziať zodpovednosť a pokúsiť sa zmeniť všetko pre lepšie. Avšak, musíte si však uvedomiť, že niekedy sa šéfovia prejavujú so zlou stranou, pretože vidia vo vašej tvári hrozbou pre ich pozíciu. V takýchto prípadoch sa musíte naučiť obhajovať sa. Inými slovami, ak chcete zlepšiť klímu na pracovisku a pochopiť, ako sa správať so zlým šéfom - Prečítajte si tento článok!

Kroky

Časť 1 z 3:

Zlepšenie vzťahov

jeden. Vyjadrite svoj názor. Ak sa snažíte vytvoriť dobrý vzťah s manuál, nemali by ste byť ticho. Diskutujte s orgánmi problému, s ktorým ste čelí pokojným, zdvorilým a profesionálnym spôsobom, a tak ich môžete vyriešiť. Samozrejme, o tom, ako budete zhrnúť takú konverzáciu, ovplyvní oboch, vlastne, totožnosť vašej hlavy a to, čo ste už mali vzťah. Avšak, ak vo všeobecnosti je lepšie hovoriť lepšie a pokúsiť sa zlepšiť situáciu, než aby som bol nahnevaný alebo spustenými rukami, nie je schopný urobiť svoju vlastnú prácu.

Budete prekvapení, ale mnohí šéfovia si neznamenajú, že ľudia, ktorí sú v podaní, sú nešťastní, sú znepokojujúce alebo rozrušení. Keď hovoríte svoje problémy s vedením, bude to určite vďačný za to.
Ak nikdy nehovoríte s šéfom, to znamená, že všetky šance, že vaše pracovné prostredie sa nikdy nezlepší. Áno, niekedy hovoriť o probléme - je to nepríjemné. Avšak, v dlhodobom horizonte je to veľmi užitočné.
Musíte dôkladne premýšľať nad všetkým, čo hovoríte - raz, opýtajte sa šéfa, keď má čas hovoriť - dva, mať dôkazy a dôkazy o problémoch - tri.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 2

2. Práca so svojím šéfom, nie proti nemu. Možno budete viac-menej príjemné na "pin" pod svojím šéfom, vystavujete ho bláznom v rôznych situáciách. Avšak, v dlhodobom horizonte, oveľa výhodnejšia spolupráca zameraná na dosiahnutie cieľov a prosperity spoločnosti. Klobúk váš čas na nastavenie šéfkuchára v bláznoch, len otráviť pracovnú atmosféru. Inými slovami, prestať myslieť na seba - pokúsiť sa pomôcť šéfovi dosiahnuť ciele, ktorým čelia spoločnosti, a potom veci pôjdu oveľa lepšie.

Samozrejme, že pracujete s niekým, kto nie je obzvlášť rešpekt - to je pre teba, možno, posledná vec. Avšak, je to lepšie ako neustále konflikty na pracovisku.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 3

3. Sledujte všetky vaše interakcie. Je možné, starostlivo zdokumentovať všetky tieto hrozné akcie, ktoré urobili váš šéf, to nie je najlepší spôsob, ako stráviť pracovnú dobu, mali by ste to urobiť - najmä keď máte pocit, že situácia začína získať hybnosť. Uložte všetky tie nahnevané a urážlivé e-maily z šéfa, rovnako ako všetky ostatné dôkazy, že máte vážny problém na pracovisku. V skutočnosti existujú dva dôvody:

Najprv: Ak vy a váš šéf budete sedieť na rokovacej tabuľke, a šéf urobí vzhľad, že nechápe, že to tu urobíte, budete nevyhnutne pekné prezentovať tento dôkaz. Rozumiete sami, jedna vec je povedať šéfovi, že dáva vzájomne vylučujúce objednávky, ale dopredu - potvrďte to dvoma úplne inými e-mailmi.

Druhý - ak váš šéf je taká osoba, ktorá je pripravená na vine niekoho a akýmkoľvek spôsobom, potom zdokumentovať všetky vaše interakcie (alebo komunikácia len s svedkami) vám pomôže byť extrémny.

4. Nehovorte o svojom šéfe zle v prítomnosti kolegov. Ak spochybňujete túto radu, zdieľate len olej do ohňa ... a potom sa dostanete do pečienky. Áno, pustil komentár-druhý vzhľadom na štýl manažmentu hlavy môže byť len veľmi zvodný nápad. Je však lepšie sa zdržať. Ak kolegovia oddeľujú vaše rozhorčenie, potom stále chodili kdekoľvek (aj keď to nebude vyriešiť problém), ale ak vaše slová si budú pamätať taký kolega, ktorý sa nehanbil, aby vás položili šéfmi ... Situácia môže byť naozaj nepríjemná.

Samostatne zdôrazňujeme, že to nestojí za to hovoriť o vašom šéfe nie je dobré v prítomnosti tých, ktorí sú nad vami v hierarchii spoločnosti. Verte mi, vaša reputácia nepomôže. Vy, as-nič, musíte vyzerať ako osoba, pripravená vyriešiť problémy, a nie tých, ktorí sa neustále sťažujú na všetko na svete.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 5

päť. Snažte sa predvídať problémy. Ďalším spôsobom, ako zlepšiť vzťahy s orgánmi, je pracovať na riešení problémov, čo sa nazýva, aj kým sa nezobrazia. Viete, toto je niečo podobné tomu, ako rodičia predpovedajú hyszeravosť dieťaťa prsníka - ak si všimnete, že šéf je nahnevaný na tvár a grezden, potom buď byť pripravení povedať mu niečo, čo môže upokojiť ho, alebo len držať na stranu. Ak poznáte svojho šéfa dobre, potom potrebujete vedieť, čo ho upokojíte. Verte mi, bude to lepšie, ak problém potláčate v embryi.

Ak viete, že nasledujúci hranolista kolega rozpráva o vážnom probléme, môžete vopred naznačovať prítomnosť problému šéfa vopred, že bol pripravený.

Ak viete, že, povedzme, dážď alebo preťaženie na cestách konať na šéfe v utláčaní, potom byť pripravený informovať ho dobrú správu, keď vstúpi do kancelárie.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 6

6. Netlačte na body bolesti. Samozrejme, budete mať pokušenie robiť striktne naopak, ale nie je to cesta múdrosti. Namiesto toho by ste mali pomôcť vášmu šéfovi zvládnuť, čo to ukazuje zlé, blízko, tak hovoriť, jeho slabé stránky. Napríklad, ak váš šéf je neustále neskoro na ranných plánovačov, ponúka ho namiesto toho. Ak váš šéf neustále zabúda, čo a kedy musíte urobiť, ponúknuť pomoc pri príprave ďalšej správy pre kľúčových partnerov. Myslite na to, čo môžete pomôcť, a nezabudnite na takúto príležitosť!

Ak pomôžete šéfovi, váš vzťah bude aplikovaný - navyše, váš šéf môže byť dokonca vďačný.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 7

7. Chváľte svojho šéfa za správne veci. Mnohí manažéri nikdy nepočujú na svojej adresu teplých slov, pretože z nejakého dôvodu sa predpokladá, že by mali chváliť podriadené, a nie naopak. Áno, nemusíš byť v sebe, ak sa zrazu rozhodnete prísť do hlavy s Radou, ale viete - dobrý vodca je vždy rád, že sa riadne poradenstvo, pretože takéto recenzie od podriadených bude umožniť, aby sa vytvoril prácu lepšie a optimálnu! Najdôležitejšie je, neprestávajte a nezačínajte lichotenie.

Váš šéf bude ohromený tým, čo schvaľujete jeho vedenie štýlu, a nezabudnem na to.

Časť 2 z 3:

Správne nastavenie

jeden. Pamätajte na rozdiel medzi zlými pracovnými vzťahmi a zlými šéfmi. Zlý šéf je ten, kto sa konkrétne správa neprofesionálne, zabúdajúce na pracovnú etiku a normy interakcie u ľudí, okrem iného. Zlé vzťahy - neschopnosť diskutovať o problémoch alebo spolupracovať na dosiahnutie vzájomne prospešných cieľov. A keď prídete k šéfovi, aby ste niečo diskutovali, nie na osobu, ale na vzťahu. To vám pomôže zostať pokoj a nájsť produktívnejší spôsob, ako sa vyrovnať s problémom.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 9

2. Uistite sa, že urobíte správne. Predtým, než ho šéfa na extrémne a obviňoval vo všetkých problémoch, opýtajte sa sami seba - a tak ste bezchybný, a nie so subjektívnym, ale z objektívneho hľadiska? Musíte bezchybný prispieť k spoločnej príčine, práci na projektoch, na dosiahnutie cieľov a t.D. Opýtajte sa sami seba - možno môžete niečo zlepšiť vo svojom vlastnom správaní? Možno, že to opravíte, môžete a existujú medzi vami a šéfmi nedorozumenia.

Samozrejme, že je vždy šanca, že váš šéf - muž je mimoriadne nedostatočný a hluchý k hlasu zdravého rozumu. Avšak aj v tomto prípade je lepšie byť bezmocným zamestnancom.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKP 10

3. Pozrite sa na všetko s humorom. Zdravá dávka smiechu vám môže pomôcť vnímať všetko príliš vážne. ÁNO, neexistuje žiadny spor, neexistuje nič zábavné v konflikte na pracovisku - ale len pripomenúť, že pracovný deň skončí, že práca nie je celý váš život, ktorý máte priateľa a vaše záujmy, ktoré naplnia svoj život význam. Preto, keď šéf nabudúce začne, aby ste si všimli, stačí sa na tom, že sa nebudú obťažovať a nefajčiť všetko tak blízko srdca.

Opäť, ak váš šéf úprimne holé palice, potom nie je nič zábavné. Avšak aj v tomto prípade bude užitočné sa smiať denným problémom.

Obrázok s názvom Deal s Bad Boss Krok 11

4. Vždy a všade je profesionálny profesionál. Možno budete doručení do pokušenia odsúdiť šéfa, premýšľať o tom, či ísť do práce alebo urobiť nejaký nezmysel (vytiahnite zošívačku šéfa, povedzme). Nie je to však cesta múdrosti. Aj keď sa váš šéf sa správa ako dieťa, zasiahlo okolité froté infratilizmus - to nie je dôvod zostúpiť na jeho úroveň! Musíte byť vždy profesionálom! Naučte sa udržať pokoj a správať sa s dôstojnosťou, takže v prípade konfliktu, len váš šéf vyzerá neprofesionálne, a nie vy sami.

Vaše neprofesionálne správanie vás ovplyvní a vaše kariérne vyhliadky. Nechcete, aby ste o vás nemyslite, že nie ste dobrý, pretože šéf vás otravuje?

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS Krok 12

päť. Neobsahujte klinový klin. Ak sa váš šéf neustí sa do vašich rúk, potom možno myšlienka odpovedať vo svojom vlastnom jazyku sa zdajú veľmi rozumné. Verte, že je to ilúzia. Aj keď vás váš šéf pokrýva sedem-príbehovej podložky, nenechajte svoje emócie ísť na vôľu (ak len nebudete odmietnuť). Áno, na jednej strane, ak vyjadrujete všetko, čo sa varí, budete jednoduchšie. Avšak, v dlhodobom horizonte, to hodí tieň len na vás. Musíte zachovať ľudskú dôstojnosť.

Ak máte pocit, že tu bude self-controlling odmietnu, potom sa ospravedlňujete a prerušujete konverzáciu, kým sa nebudete môcť udržať vo svojich rukách.

Obrázok s názvom Deal s Bad Boss Krok 13

6. Zamerajte sa na problém, nie na šéfe. Ak sa zameriavate na osobu, a nie na problém, potom budete preložiť všetko do osobného lietadla, a to, bohužiaľ, zablokovanie. Nenechajte sa hnevať na šéf za to, že osoba je kontroverzná osobná a morálne vlastnosti, musíme sa snažiť vyriešiť existujúci problém, čokoľvek je. Premýšľajte, ako môžete tento problém vyriešiť - pracuje sami seba aj pár s šéfom.

Ak sa zameriame na problém, a nie na správanie orgánov, potom vaše činy na zlepšenie súčasnej situácie budú produktívnejšie. Ak urobíte naopak, veľmi rýchlo vytiahnite všetko do lietadla objasňovania osobných vzťahov a tento prípad nepomôže.

Časť 3 z 3:

Začneme konať

jeden. Porozprávajte sa so svojím šéfom. Ak problém skutočne vyšiel z kontroly, potom to bude najlepšie diskutovať všetko s tými, ktorí stoja cez hlavu v hierarchii spoločnosti. Ak ste už vyskúšali všetko, ale nepomohlo to, potom rozhodnutie o múdre zverejní problém vedúcim predstavenej úrovne. Porozprávajte sa s hlavou svojho šéfa o probléme. Umeli jasne pochopiť, že ste pripravení pracovať pre výhody spoločnosti, ale, bohužiaľ, pracovať s takýmto šéfom, ktoré nie ste schopní pracovať. Buďte tak pokojní ako pokoj, držte sa s dôstojnosťou profesionála, aj keď máte jeseň na vašej duši.

Zamerajte sa na produktivitu a nie na otázky emocionálnej povahy. Nesťahujte sa, že váš šéf je Grubian, zamerať sa na to, čo sa vzťahuje na prácu - napríklad z dôvodu problémov s komunikáciou, že váš šéf má, pracovné plány.
Samozrejme, nemali by ste hovoriť o vašom šéfe zle v prítomnosti správcu vyššej úrovne. Rozprávať o zavedených problémoch, mali by ste byť čo najtaktovaní. Nehovorte, že ste šéf "pevne kurva" - povedz mi, že váš šéf neustále mení ciele, alebo nevystaví dôležitej flexibilite. Pamätajte si, že musíte držať, aby nikto nepochyboval o vašej schopnosti pracovať s inými ľuďmi.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 15

2. Nájdite si ďalší mentor. Je nepravdepodobné, že by vaša hlava mala jedinú osobu, môžete pracovať podľa toho krídla. Ak chcete ušetriť prácu, ale viete, že nebudete pracovať s šéfom, potom sa pokúste nájsť vo svojej spoločnosti osoby, s ktorou by ste mohli pracovať. Nájdenie takejto osoby, práca s ním, učiť sa od neho, urobte príklad od neho.

Ak ste vy a váš mentor skutočne pracoval, môže vám byť schopný poskytnúť vám poradenstvo - iní, ako vytvoriť viac či menej slušných pracovných vzťahov s šéfmi. Samozrejme, by ste nemali napojiť šéfov bahna, aby ste získali Radu o tom, ako vytvoriť všetko. Je pravdepodobné, že váš mentor pracuje v spoločnosti dlhšie ako vy, a preto viete, že váš šéf lepšie - tak využite tieto vedomosti!

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 16

3. Požiadajte o preložiť vás na iné oddelenie. Ďalším spôsobom, ako vyriešiť problém šéfa, s ktorým nebudete pracovať, môže byť preklad na iné oddelenie alebo oddelenie. Ak chcete zostať v spoločnosti, potom diskutujte o všetkom s vedúcimi pracovníkmi spoločnosti a opýtajte sa, či nie je možné nájsť vhodnejšie miesto pre vás. Možno budete mať šancu začať v novom tíme pod vedením viac porozumenia šéfa.

Ak nemáte žiadne sťažnosti na túto tému predtým, a len aktuálny váš šéf sa ukázal byť osobou, s ktorou nebudete pracovať, nebojte sa - neovplyvňuje vás. Okrem toho - ak sa rozhodnete vziať do svojich rúk iniciatívu a opraviť situáciu za lepšie, potom budete v plus.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 17

4. Ak ste diskriminovaní, zaujmú viac rozhodujúcich opatrení. Ak ste sa stali obeťou diskriminácie, obráťte sa na každú ochranu pracovníkov, ktorá pôsobí vo vašej krajine. Vidíte, niektoré konflikty na pracovisku niekedy zlomia tvár zákona. Tí, ktorí hlásia porušenie konkrétnej povahy, spoliehajú na právnu ochranu, majú tiež možnosť hľadať obtok spravodlivosti, ktorý sa nazýva "vertikálny moci".

Ak je konflikt založený na finančných podvodoch, potom môžu existovať osobitné právne normy, ktoré si vyžadujú osobitné opatrenia z podávania správ o porušovaní a tak ďalej. Prečítajte si zákony vašej krajiny na túto tému.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 18

päť. Myslím, že by ste nemali prestať. Ak všetko šlo tak ďaleko, že jediná cesta pre vás je prepustená, potom sa pozrite sa na seba a premýšľajte o tom, a či robíte, ak ste vystrelíte. Ak sa situácia v práci bije na vaše zdravie, sebaúctu a dôstojnosť, ak neexistuje spôsob, ako zlepšiť situáciu alebo prekladať do iného oddelenia, potom definitívne prepustenie - spoločný krok. Nezabudnite však, že nájdenie novej práce môže byť celkom a pomerne ťažké, najmä v týchto dňoch. Uistite sa, či sa dáte odísť.

Samozrejme, nič vám nezabraňuje začať hľadať prácu, kým neukončíte. Takže v skutočnosti, mnohí a prísť. Týmto spôsobom, len budete mať prospech - ak pracujete, potom si môžete jasne predstaviť súčasnú situáciu na trhu, čo zvyšuje vaše šance nájsť si prácu.

Avšak, ak je situácia úplne komplikovaná, potom aj zložitá ekonomická situácia by nemala byť dôvodom, aby ste zostali v práci a tolerovať ho všetko. Dajte si pozor na svoju trpezlivosť a keď posledná kvapka bude padnúť ... viete, čo robiť.

Obrázok s názvom ROZHODNUTIE S BAD BOSS KROKU 19

6. Pred zmenou práce preskúmať situáciu. Niektorí ľudia sú takí blázniví, aby sa oslobodili od útlaku útlaku Despoty, že sú pripravení prijať na akúkoľvek prácu, ktorú budú ponúknuté. Napriek tomu, takže sa môžete dostať z ohňa áno v dutine! Po usporiadaní do práce, porozprávajte sa so svojimi budúcimi kolegami, s budúcim lídrom a pokúsiť sa pochopiť - a nemeňte lesk na mydle? Aj keď sa snažíte ukončiť čo najskôr, nepomôžete si, ak, prestať, narazíte presne na rovnaké problémy.

Po organizovaní novej práce, pád všetky zlé predlžovanie o novom šéfe - takže budete mať prvý krok smerom k budovaniu zdravého a produktívneho pracovného prostredia.

Upozornenia

Na niektorých trestných činoch by sa mali uviesť vo vhodnom čase. Napríklad, ak je váš šéf zničený prírodou a spôsobuje vašu nespokojnosť, potom máte len 30 dní na podanie sťažnosti (ak ste v USA). Niekedy tieto limity nepresahujú desať dní, tak neváhajte!