Ako prestať sa cítiť menej inteligentní ako vaši kolegovia
Niekedy je ťažké cítiť kompetentný, keď nízke ukazovatele. Avšak, väčšina z nás sa vráti a vyrovná sa s takýmito vecami. Avšak, keď sa neustále začnú objavovať pocit, že vaši kolegovia sú múdrejší a skúsenejší, je dôležité analyzovať vaše schopnosti a dôstojnosť, aby ste sa zastavili na zem. V tomto článku sa naštartovalo niekoľko tipov, ale je to naozaj dôležité v dlhodobom horizonte, takže sa začnete dôverovať, našiel si náš výklenok a vyhnúť sa rozvoju neustáleho nízkeho sebahodnotenia svojej profesionálnej úrovne.
Kroky
jeden. Po prvé, opýtajte sa sami seba, prečo máte túto úlohu. Páči sa vám ľudia, ktorí vás rozprávali, keď ste si robili prácu, a chceli, aby ste na tomto pracovisku aplikujete svoje schopnosti. Verili vo vás a Vo vašom potenciáli. Neočakávali, že dokonalosť bude vo dverách a nebudú v žiadnom prípade plánovať pracovať s dokonalosťou. Potom nikto by nebol schopný pracovať na tomto pracovisku!

2. Zvážte dôvody, ktoré by ste sa mohli cítiť k ničomu, a pokúsiť sa ich vyriešiť samostatne. Nehovorte sa so sebou: "Som absolútne beznádejný a nikdy nemôžem nič dosiahnuť." Podobný záver je tak celú dobu, tak komplexný a tak zaručený dokazuje vašu nekonzistentnosť, ktorú nemôžete znížiť, ani nižšia. Nevzdávajte. Namiesto toho sa zameriava na veci, z dôvodu, ktoré cítite pocity bezcennosti, strachu alebo zmätku. Napríklad:

3. Zastaviť sa s sebaobranou. Malé tajomstvo - každý sa cíti trochu nekompetentný, že v súčasnosti robí. Je to len život. Takto reagujeme na pocit, že záleží. Zajtra bude stále príde, ale budete ho privítať z pozície, ktorú môžem urobiť, alebo nemôžem robiť? Keď sa cítite hlúpy alebo nekompetentní, rozhodnite sa, že zostanete vo vákuu a dajte ostatným možnosť vládnuť nad sebou. Máte zručnosti, ale neplatíte ich, kde ste. Spoliehať sa na ne. A zistite, ako sa líši od ostatných - môže byť pani Crabbit rýchlo si myslí, ale možno sa náhodou píše. Možno, že pán DOITOL, neuveriteľne váhavý v názoroch na stretnutiach, je skutočne rozhodujúci pri komunikácii jedno-on-one. Čo je dôležité - toto je tímová práca, kde je každá osoba individualita so zručnosťami a zručnosťami, a vďaka týmto zručnostiam, talentom a osobným funkciám a organizácii ich spájajú, stáva sa dokončenou a funkčnou štruktúrou. A vaša osobnosť je rovnakým dôležitým faktorom v tejto rovnici, ako každý iný.
Tipy
- Ak trpíte depresiou, záchvaty paniky, úzkosti alebo iných porúch, obavy alebo chorôb, konzultovať odbornú lekársku starostlivosť, aby ste si pomohli prekonať tieto skutočné a veľmi zložité problémy, ktoré môžu zabrániť vášmu blahobytu a úspechu. Ale nie je Heroge za to, pomôžte je dobré. A čo je najdôležitejšie: implementovať svoj skutočný potenciál!