Ako užívať kritiku v práci

2. Skontrolujte svoju prácu dvakrát. Po dokončení úlohy a pred odoslaním šéfa na schválenie, uistite sa, že ste starostlivo dokončili všetky položky. To vám umožní vyhnúť sa hlúpemu chybám a zabezpečí, aby vás šéf ťa nevytiahol na špičky.

3. Nevzdávajte všetko na svoj účet. Ak váš zamestnanec kritizuje vašu prácu, pripomíname si, že to neznamená vôbec, ako keby ste sa osobne nepáči, alebo že ste nesplnili svoju prácu. Váš kolega sa len snaží uistiť, že ste všetci urobili najviac dobre.

4. Pozorne načúvať. Ak ignorujete kritické komentáre, ste odsúdení na opakovanie rovnakých chýb. A neustále si pripomínajú, ako opraviť problémy. Tento krok je najťažší, pretože to znamená, že je potrebné absorbovať pýchu a prevziať zodpovednosť za chyby v práci.

päť. Opýtajte sa sami seba, že si môžete urobiť z tejto kritiky. Ak máte pocit, že chcete chrániť sa, alebo sa začnete byť nahnevaní, opakujte otázku znova: "Čo z toho môžem dostať von?"

6. Súhlasím s časťou kritiky. V kolízii s kritikou sa väčšina ľudí zameriava na negatívnu časť, ktorá sa môže vyskytnúť a zvyšok ignorovať. To nebudú riešiť problémy, a nie ste nič, nič. Keď budete mať konštruktívnu časť kritiky, ste otvorení učiť sa. Nemusíte si vziať všetko, dokonca súhlas s malou časťou kritiky vytvorí atmosféru tímovej práce. A potom sa zameriava na spoločné rozhodnutie o tejto otázke, ktorá oslabuje váš pocit, že vás zaútočíte.

7. Analyzovať a hodnotiť, čo počujete. Potrebujete čas na pochopenie informácií, definície, či už je to cenná kritika a rozhodovanie o tom, čo robíte, aby ste problém opravili. Ak je nespokojnosť, ktorú pravidelne počúvate, musíte premýšľať o tom, čo by táto situácia mala naučiť, aby sa to už nestalo.

osem. Neberte priestupok. Anger / Naštvané pocity môžu ovplyvniť vašu budúcu prácu. Snažte sa nemyslieť na predchádzajúce chyby, zamerať sa na to, ako najlepšie splniť vašu ďalšiu úlohu.

deväť. Pamätajte si, že pre všetko, čo sa deje, je dôvod. Ak sa vám určitý zamestnanec vzťahuje na chladenie, alebo váš šéf práve nazval vrch najlepšieho zamestnanca mesiaca, zvyčajne je to dobré znamenie, ako budete mať prospech. Dobrá oddanosť, práca a trpezlivosť sú vždy odmenené.

10. Zrozumiteľnosť. Ak ste naštvaní tým, že váš kolega vás kritizoval, nech ste o tom čo najskôr vie, takže medzi vami neexistuje nepríjemná zrazenina. Vysvetlite, prečo ste naštvaní, a ponúknuť tieto zmeny, ktoré by mohli posilniť váš vzťah.

jedenásť. Prijmite, že iní si môžu všimnúť, čo ste si nevšimli. Aj keď nesúhlasíte s kritikou, iní môžu venovať pozornosť tomu, o čom ste si ani nemysleli. Ak vám hovoríte, že si vyžarujú negatívne a príliš arogantné, a nemyslíte si to, že by ste si to naozaj takto a práve si to nevšimli. Umožnite aj iným, môže byť správne a využiť túto príležitosť a pozrieť sa do seba.

12. Buďte šťastní bez ohľadu na kritiku, a nenechajte ju ponechať sami.