Ako urobiť stránku odporúčania (s ilustráciami)

Odporúčanie je žiadosť o zhrnutie, v ktorom sú uvedené kontaktné informácie od zamestnávateľov. Na kompiláciu takéhoto odporúčania musíte mať hlboké vedomosti o profesionálnej etike, spôsobom a hodnotách zamestnávateľa. Naučte sa vypracovať zoznam odporúčaní pomocou ich poskytovania a formátovanie zoznamu pracovných kontaktov.

Kroky

Časť 1 z 5:

Odporúčania

jeden. Neumiestňujte odkazy na odporúčania na hlavnej stránke Súhrn. V skutočnosti nepripájajú odporúčania pre dotazník pri prijímaní práce, ak ste o to nepožiadali.

Pre mnohých zamestnávateľov sú odporúčania ďalší krok pri kontrole kandidáta na post po rozhovoroch. Seba-testovanie si vyžaduje veľa času a premysleného chápania seba ako zamestnanca.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 2

2. Odborné odporúčania s vami zakaždým, keď idete na rozhovor. Udržujte ich so sebou, aby ste ukázali zamestnávateľovi.

Časť 2 z 5:

Poskytovanie odporúčaní

jeden. Malo by sa zrejmé, že odporúčanie musí zodpovedať vybranému voľnému pracovisku presne ako životopis. Nemôžete predložiť rovnaké odporúčania pre rôzne voľné pracovné miesta. To je možné len vo výnimočných prípadoch.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 4

2. Zbierajte odporúčania z predchádzajúceho zamestnania. Požiadajte zamestnávateľa, aby poskytol odporúčanie o prepustení z práce. Podporte kontakty so zamestnávateľom online alebo telefonicky.

Požiadajte o povolenie od osoby, ktorej odporúčanie poskytnete.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 5

3. Pripravte 6-10 odporúčaní, aby ste si vybrali. Väčšina zoznamov s odporúčaniami obsahuje 3-5 odporúčania. Najlepšie uloženie konečného zoznamu na počítači.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 6

4. Pripravte sa na niekoľko osobných odporúčaní. Väčšina vašich odporúčaní je profesionálna, ale niektorí zamestnávatelia môžu požiadať a osobné odporúčania. Ten by nemal byť poskytnutý s vašou rodinou, ale musí byť spojený s vašimi príbuznými a priateľmi.

Uprednostniť osobné odporúčania s vysokou úrovňou profesionality. Lekári, právnici, sestry, učitelia a iní zástupcovia verejných profesií poskytujú viac odporúčaní. Môžete špecifikovať obchodné kontakty, skúsenosti z dobrovoľníckej práce a členstvo v organizáciách.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 7

päť. Kontaktujte osobu telefonicky a požiadajte o aktuálne informácie. Prijaté odporúčania môžu byť užitočné na novom pracovisku alebo oblasti činnosti. Uistite sa, že odporúčanie obsahuje aktuálne informácie pred pripojením do zoznamu životopisu.

Časť 3 z 5:

Informácie uvedené v odporúčaní

jeden. Uveďte nasledujúce položky v každej z poskytnutých charakteristík:

Priezvisko, meno, patronymický obnovenie.
Aktuálna pozícia a názov zamestnávateľa. Nezabudnite zadať adresu úradu a telefónneho čísla. Ak osoba odišiel, môžete zadať domovskú adresu. Mužná pozícia znamená veľa pre vaše odporúčanie. Čím dôležitejšia táto osoba, tým lepšie.
Uveďte telefónne číslo a e-mailovú adresu. Opýtajte sa odporúčateľa, ktorý je vhodné využívať telefónne číslo alebo e-mailová adresa. Najlepšie je, aby sa zabránilo inštrukciám osobných e-mailových adries, ktoré vyzerajú neprofesionálne.
Spočítajte, koľko rokov poznáte túto osobu.
Urobte stručný popis toho, ako ste sa oboznámili s odporúčateľom, a opíšte svoju spoluprácu.

Časť 4 z 5:

Formát

jeden. Použite rovnaký formát a písmo pre celé zhrnutie. Majte na pamäti, že zoznam odporúčaní logicky pokračuje životopis.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 10

2. Umiestnite informácie do 2-3 stĺpcov. Vytvorenie tabuľky poskytne možnosť špecifikovať maximálne množstvo informácií v tabuľke a zjednodušiť jeho čítanie.

Vnímajte zoznam odporúčaní ako príležitosť poskytnúť informácie na zlepšenie šancí na získanie zamestnania. Ak vysvetlíte povahu vzťahu s konferenciou v samostatnom stĺpci, budete mať výhodu oproti zvyšku žiadateľov, ktorí uviedli len meno a adresu.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 11

3. Názvy stĺpcov umiestnite v hornej časti stránky. Použite mená "názov", "Charakter vzťahu" A "Roky spolupráce" (Ak sú tieto informácie k dispozícii).

Ak ste dlhodobo neoznámili so zamestnávateľom, spustite stĺpec "Roky spolupráce" A zlomiť "Názov / adresa," "Pozícia" a "Vzťahu."

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 12

4. Záznam kontaktných informácií v prvom stĺpci.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 13

päť. Urobte dve vety o vašom vzťahu so špecifickou osobou a opíšte profesionálne / osobné plátno vášho vzťahu. Tento odsek slúži ako pomoc pri budúcej výzve od personálneho manažéra alebo zamestnávateľa.

Časť 5 z 5:

Všeobecné poradenstvo

jeden. Skontrolujte zoznam odporúčaní. Ak je to možné, dajte inej osobe, aby ho preskúmal.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 15

2. Priložte 3-5 odporúčania k zhrnutiu (len ak sa o ňu spýtate). Nepodávajte maximálne / minimálne odporúčania, inak vytvoríte nelichotivý názor.

Obrázok s názvom Uskutočniť referenčnú stránku Krok 16

3. Informujte odporúčateľa o povahe pozície, na ktorú sa vzťahuje. Táto osoba môže pripojiť svoju spätnú väzbu na post, na ktorý požiadate. Pošlite mu list.

Čo potrebuješ

Profesionálne kontakty
Aktuálne kontaktné údaje
Osobné odporúčania
Popis muž / charakteru
Formát tabuľky
Vyšetrenie
Poznámka so slovami vďačnosti