Ako nainštalovať profesionálny rámec, pracujúci v sociálnej sfére

Profesionálny rámec pri práci v sociálnej sfére a akýchkoľvek iných oblastiach, kde cieľom je pomôcť ľuďom - ide o hranice vzťahov pracovníkov, na vytvorenie a udržiavanie, ktorého zamestnanec je zodpovedný. Sociálni pracovníci sú dôležité pochopiť, čo je profesionálny rámec a ako rozlišovať svoje nedostatky. Je to zamestnanec, ktorý musí prijať prvý krok pri výstavbe týchto hraníc v počiatočných štádiách komunikácie.

Kroky

jeden. Pochopiť, čo je profesionálny rámec.

V pracovných vzťahoch s klientom je priateľský, ale nestaňte sa jeho priateľom.
Ako sociálny pracovník, ste zodpovední za údržbu vzťahov s klientom v rozmedzí. Napríklad, ak na prvom stretnutí s klientom upozorniť ho, že vaše vzťahy sú len pracovníkmi a nebudú rásť nad rámec služieb, ktoré poskytnete, potom Klient určite pochopí, že nie je potrebné dúfať, že na bližšie vzťahy mimo práce.
Majú jasnú predstavu o tom, čo by mal byť rámec. Koniec koncov, v sociálnej sfére, existujú, aby boli schopní plne sa zamerať na túto prácu pri práci s klientom. Ak prechádzate cez tieto hranice, budete prechádzať cez svoju autoritu a zodpovednosti, a namiesto toho, aby ste mohli radiť a poskytovať podporu, začnime ponúkať osobné poradenstvo alebo peniaze.

Obrázok s názvom Spodné Profesionálne hranice v sociálnej práce Krok 02

2. Rozpoznať slabé hranice.

Vy a váš klient zavolajte navzájom priateľov a komunikovať mimo prevádzky.

Si vymieňate cenné dary.

Viete o klientovi niečo osobné, čo sa nevzťahuje na prípad

Všimnite si, že hovoríte o klientovi a jeho podnikaní s príbuznými a priateľmi

Diskutujete o kolegoch a iných pracovníkov so svojím klientom

Všimnite si, že som začal ponúknuť osobnú pomoc klientovi - ako napríklad s pohybom alebo sledovaním svojho dieťaťa.

Obrázok s názvom Udržiavať profesionálne hranice v sociálnej pracovnej pracovnej časti 03

3. Vedieť, čo môže spôsobiť krehké hranice.

Ak prechádzate cez profesionálne hranice, to znamená, že riziko, že nebudete môcť pracovať správne. Ak sa správať ako jeho priateľ, a nie len zamestnanec, nemusíte sa s týmto klientom bojovať s prípadnými problémami, alebo prestať pracovať s týmto klientom, keď vznikla takáto potreba.

Diskusia o kolegoch s klientom môže viesť k "zväzku". Zväzok vzniká, keď klient hovorí nepríjemnými vecami pre svojich kolegov, a to môže vystreliť.

Ak sa vám nepodarí nainštalovať odolný profesionálny rámec, budete príliš znepokojení svojho klienta a príliš patrón. Ak vás sympatií preplní cez okraj, potom nebudete môcť kvalitatívne poskytnúť klientovi potrebu pre neho.

Ak neinštalujete profesionálny rámec, potom riskujte narušenie etických noriem, ako napríklad vstup do sexuálneho kontaktu s klientom.

Takéto vzťahy môžu emocionálne zraniť vás aj váš klient.

Obrázok s názvom Udržujte profesionálne hranice v sociálnej pracovnej pracovnej časti 04

4. Vytvorte odolné profesionálne hranice.

Pri prvom známe, vysvetlite klientovi, že ste len zamestnanec, a nemôže byť ako užitočný pre neho mimo kancelárie. Nechajte ho pochopiť, že váš vzťah je obmedzený na pracovné chvíle a váš osobný život (všetko, čo sa nevzťahuje na prípad) - z diskusie.

Uistite sa, že všetko, čo sa dozviete o vašom klientovi (tzv. Self-Discovery) je naozaj užitočné pri práci s ním. Ak je napríklad váš zákazník bezdomovci, bude užitočné povedať o tom, ako ste navštívili tú istú situáciu a ako ste sa z neho vybrali. Hovorte o sebe len vtedy, keď naozaj potrebuje.

Ak klient prechádza cez tieto hranice - okamžite ho zastavíte, pripomínajúc, že ste len pracovník a váš vzťah sú obmedzené podľa práce.

Vyhnite sa dualite vo vzťahu s klientom.. Dualita sa vyskytuje v prípadoch, keď sú vaše kontakty s klientom zamerané na liek, ale tiež komunikovať s ním alebo s ním mimo práce. Všimnite si napríklad, že navštívite tú istú cirkev. Môžete poslať svojho klienta k inému špecialistu alebo navštevovať cirkvi v inom čase, aby sa zabránilo kontaktom s ním.

Diskutujte o metódach vytvárania takýchto hraniciach s lídrom, kolegami alebo osobným lekárom.

Vždy byť v dobrom stave - týka sa vášho fyzického, emocionálneho a duševného zdravia. Revidovať morálny poriadok zriadený Národnou asociáciou sociálnych pracovníkov.

Čo potrebuješ

Morálny kódex sociálnych pracovníkov