Ako rozpoznať neistotu
Každý je dôležitý na pochopenie stimulačných faktorov vlastného správania a správanie druhých. Ľudia sa vyznačujú neistotou (pochybnosti, nedostatok viery samo osebe), čo výrazne ovplyvňuje akcie. Ak sa naučíte uznať svoje vlastné a neistoty niekoho iného, v konečnom dôsledku bude mať pozitívny vplyv na akúkoľvek situáciu a na akýkoľvek vzťah. Schopnosť rozpoznať a rozpoznať problém je prvým krokom k zmene. Vďaka tomuto článku sa dozviete viac o neistote, začnite sa rozvíjať ako osobu a lepšie porozumieť ostatným.
Kroky
Metóda 1 z 3:
Davaj si pozorjeden. Ohodnoťte svoj vnútorný dialóg. Snažte sa venovať pozornosť trvalej konverzácii, ktorá sa deje vo vašej hlave. Vnútorný dialóg môže byť produktívny aj pozitívny a negatívny, deštruktívny pre vašu pohodu. Ak neustále premýšľate o takýchto negatívnych vlastnostiach, ktoré sme prideľujeme, môžete sa dostať do neistoty. Nemôžete sadiť príliš striktne.
- Podobný obraz myšlienok vedie k nečestnej myšlienke seba. Cítite sa škodlivé pre náladu, motiváciu a hľadá život.
- Skúste každé ráno, aby ste sa pozreli do zrkadla a zavolajte tri pozitívne vlastnosti. Čím častejšie budete mať zdôrazniť svoje pozitívne strany, tým silnejšie bude vaše sebavedomie.
- Negatívny vnútorný dialóg sa často zasahuje na obranu ich pohľadu. Pozitívna nálada vám pomôže zmeniť.

2. Reagovať na sociálne situácie. V niektorých momentoch ľudia zažívajú úzkosť a neistotu. Možno je ťažké komunikovať na párty, porozprávajte sa so skupinou ľudí alebo pokojne chodiť po chodbe školy. Niekedy, s nedostatkom dôvery alebo zručností, ľudia začínajú pochybovať sami. Mali by ste vedieť, že takéto problémy možno uznať a rozhodnúť.

3. Požiadajte o stanovisko. V niektorých situáciách je užitočné poznať názor iných ľudí. Osoba nie je vždy schopná správne oceniť svoje správanie, takže názor druhu priateľa alebo príbuzného bude vždy pomôcť. Môžu si všimnúť, že ste neustále tichý vedľa niektorých ľudí alebo reťazca v niektorých situáciách.

4. Sledujte konfliktné reakcie. Vo chvíľkách nespokojnosti môžu byť vaše reakcie príliš vzrušené a defenzívne. Možno sa budete správať nakoniec a cítiť hanbu. Akty sa môžu líšiť v rôznych situáciách av prítomnosti rôznych ľudí. Často konflikty ukazujú muž z najhoršieho.
Metóda 2 z 3:
Dajte si pozor na inýchjeden. Hodinky pri komunikácii. V súkromnom prostredí sa ľudia zvyčajne správajú ako na verejnosti. V situácii, jeden na jednej z ich činov môže byť otvorenejší, čestný alebo, naopak, poburujúci. Možno v súkromnej atmosfére sa cítia pohodlnejšie. Ak si všimnete príznaky neistoty, potom môžete ukázať viac sympatie a lepšie porozumieť ľuďom.
- Venujte pozornosť takýmto vlastnostiam a vlastnostiam: podozrenie (infrakcia a myšlienky o zlých činoch iných) - sebectvo (človek sa na seba pozrel a zriedka si myslí o zvyšku) - nahnevaný (kontrolu nad ľuďmi kvôli zmene nálady).
- Ak prídete na diskusiu o ľudskej neistote, zvážte, že ide o jemnú tému. V prípade priamej otázky sa zdá, že sa obávate, že často komunikujem so svojou sestrou?"Osoba môže všetko poprieť. Lepšie povedať: "Som tak rád, že môžem komunikovať so svojou sestrou. Vždy ma podporuje. Pomáha mi cítiť šťastnejší, ktorý je užitočný pre náš vzťah. ".

2. Naučte sa verejné situácie. Ak ste v spoločnosti priateľov, navštívili príbuzní alebo sa nedávno stali členom bežcov klubu, snažte sa sledovať a komunikovať s ľuďmi, aby určili svoju neistotu. Je ťažké komunikovať a priblížiť sa na osobu, ktorá si nie je istý. Zvážte nasledujúce označenia.

3. Analýza behaviorálne reakcie v konfliktoch. Niekedy je ťažké pozorovať, ako sú ľudia rozrušení alebo začnú brániť. Strana takéhoto konfliktu nie je ľahká. Ak sa človek domnieva, že je povinný chrániť seba, potom sa všetka jeho neistota prejaví v reakciách na situáciu. Dávajte pozor, aby ste lepšie pochopili osobu a jeho motívy.

4. Analyzujte verbálne odpovede v konfliktoch. Niektoré verbálne odpovede sú často spôsobené vnútornou neistotou. Začnite rozlišovať takéto momenty, aby ste ospravedlnili zlé akcie osoby, ale zostať v bezpečí, chrániť sa alebo vyriešiť konflikt raz a pre všetkých.
Metóda 3 z 3:
Hodnotiť svoj vzťahjeden. Dodržujte neistotu vo vzťahoch. Ľudská schopnosť vytvoriť emocionálne pripútanosti s ostatnými vo veľkej miere závisí od jeho vzťahu s rodičmi v ranom detstve. Ak sa v takomto vzťahu zúčastnil neistota, je veľmi pravdepodobné, že tento problém sa objaví aj v romantických vzťahoch v dospelosti. PODMIENKY sa môžu líšiť, ale všeobecne sú prídavné zariadenia pre štyri typy. Určite svoj typ:
- Spoľahlivý typ: Človek je ľahko pripojený k ostatným;
- Úzkostlivý typ: Osoba si želá emocionálnu intimitu s inými ľuďmi, ale domnieva sa, že nebude odpovedať na reciprocitu;
- Vyhnutie sa-odmietnutie typu: Osoba je nezávislá a nechce sa spoliehať na ostatných alebo dovoliť ostatným, aby sa spoliehali na seba.
- Anotious-vyhýbanie sa typu: Muž dychtivý pre blízkosť, ale bojí sa trpieť.
- Ak ste sa rozpoznali v jednom z popisov, tam je vždy cesta von: Štúdium teórie náklonnosti, nájsť skúsený profil psychoterapeuta, vybrať si partnerov so spoľahlivým typom, prejdite na párované psychologické rady, diskutovať o svojich vzťahoch.

2. Zvážte rodinné vzťahy. Mnoho dospelých vlastností osoby sú spôsobené rodinnými vzťahmi, ale nie všetky sú pozitívne. Často je neistota spôsobená vzťahmi s členmi rodiny. Váš vzťah môže ovplyvniť aj povahu vzťahu, ktorý budete stavať.

3. Analyzujte svojich priateľov. Hlavným rozdielom medzi príbuznými a priateľmi je, že tento môže byť vybraný. Niekedy priatelia sa bližšie členovia rodiny. Neistota môže nepriaznivo ovplyvniť priateľstvo. Naučte sa všimnúť neistotu priateľov a empatizovať s nimi, aby ste vytvorili silný vzťah.

4. Venovať pozornosť sebenikatívnemu správaniu. Nie je ľahké pozorovať, ako si priateľ zaberá rýchle rozhodnutia, ktoré ovplyvňujú nielen na to, ale aj na iných. Bohužiaľ, v momentoch neistoty, ľudia robia akcie, ktoré môžu vyžadovať pomoc a rušenie tretej strany.

päť. Preskúmajte vzťahy s kolegami. Neistota na pracovisku môže ovplyvniť zdroj príjmu. Starostlivosť musí byť prijatá, ak je jeden z vašich bezprostredných šéfov naklonený na etch zamestnancov. Je dôležité uznať neistotu kolegov, aby neohrozila vašu prácu. Pochopiť charakter takejto neistoty, aby tieto aspekty diskutovať a nerobiť opatrenia, ktoré by situáciu mohla zhoršiť.
Tipy
- Snažte sa pozrieť na tvár strachu a urobiť akcie, ktoré zvýšia vaše sebaúcty na prekonanie neistoty.
- Je celkom normálne zdieľať neistotu s blízkymi priateľmi a príbuznými. Znížiť úroveň ochrany osobných údajov, aby ste urobili prvý krok smerom k zmene.
- Byť trochu pre neistotu niekoho iného. Ak sa osoba pochybuje, potom nepritiahnite si pozornosť, inak ste to dali do nepríjemnej pozície.
- Sympatizovať s ostatnými a cítiť sa o ľuďoch, ako chcete, aby sa s vami zaobchádzali.
- Často neistota zmizne, keď sa človek zvykne na situáciu. Všetko je v zvyku.
- Ak vám neistota zabraňuje žiť plnohodnotný život, nikdy nie je neskoro požiadať o pomoc.
- Nie je ľahké meniť, ale je možné, ak hľadáme spôsoby a vynaložíme úsilie.
Upozornenia
- Ak bude neistota prevedená nad vami, potom sa budete musieť ospravedlniť alebo dokonca zaplatiť veľmi vysokú cenu za vaše negatívne skutky. Zastaviť a neublížiť ľuďom zlo.
- Ak ste sa stali obeťou fyzického alebo duševného násilia spôsobené neistotou niekoho iného v sebe, kontaktujte prosím políciu.