Ako reagovať, ak ste urazený alebo vtipálek
Ak sa dozviete, ako sa vyrovnať so šikanovaním a urážkami, budete jednoduchšie sa správať v takýchto nepríjemných sociálnych situáciách. Ak chcete chrániť pred zbormi a urážkami, hodnotiť situáciu, odpovedzte správne a konzultovať pomoc v prípade potreby.
Kroky
Metóda 1 z 4:
Hodnotiť situáciujeden. Pochopiť, že to nie je o vás. Ľudia, ktorí sú dobení a urážajú ostatných sami nie sú istí. Ich šikanovanie je často kvôli strachu, narcisizmu a smädeniu situácie. Posmievať sa nad ostatnými, cítia sa silnejšie. Povedomie, že dôvod leží v páchateľovi, nie vo vás, pomôže vám byť viac istí v súčasnej situácii.

2. Dodržujte, čo poháňa váš páchateľ. Ak vynaložíte úsilie, aby ste pochopili, prečo vám určitá osoba uráža alebo vás uráža, dostanete kľúč k riešeniu problému. Niekedy ľudia falošní ostatných, aby sa uplatnili, a niekedy to robia, pretože vám nerozumejú tak dobre, ako by mohli. Alebo len závidia, čo ste urobili alebo dosiahli.

3. Vypracovať plán, aby ste sa vyhli osobe alebo takejto situácii, ak je to možné. Ak sa vyhnete páchateľovi, môže minimalizovať množstvo urážok alebo šikanovania, ktoré ste vystavení. A aj keď to nie je vždy možné, prísť s spôsobmi, ako znížiť čas, ktorý musíte stráviť spolu so zanice, alebo vôbec vyhnúť sa kontaktu s ním.

4. Určite, či sú šikanovanie porušovania zákona. Niekedy šikanovanie alebo urážky sú priamym porušením jedného z kódov alebo ústavy Ruskej federácie. Napríklad, ak pri práci, zažijete sexuálne obťažovanie kolegov (nie nevyhnutne fyzické, ale aj verbálne), je to už porušenie článku 133 Trestného zákona, a musíte ho okamžite vyhlásiť.
Metóda 2 z 4:
Odpovedať výsmech a urážkujeden. Pripravte sa na situáciu. Ak ste nútení tráviť čas s osobou, ktorá vás neustále uráža, vyvinie plán, ako získať situáciu pod vašou kontrolou. Napríklad bude užitočné hrať úlohy a premýšľať o možnostiach odpovedí.
- Prax na hranie rolí s priateľom alebo členom rodiny. Nechajte priateľa (alebo priateľku) povedať: "Alina, váš účes je hrozný". A môžete odpovedať takto: "Ďakujem za váš názor, ale páči sa mi to, a to je najdôležitejšia vec.".
- Ak vás šéf uráža, prinášate si svoje zásluhy, príďte s plánom. Snažte sa povedať: "Anton Petrovich, vaše komentáre sú neprofesionálne, urážlivé a ovplyvňujú produktivitu mojej práce. Ak sa nezastaví, budem nútený informovať vyššiu autoritu ".

2. Udržať pokoj. Keď ste vtipáš alebo urážku, je dôležité, aby sa pokoj, aj keď sa chceš dostať naštvaný alebo plakať. Ľudia, ktorí zosmiešňujú ostatných a ponúkli ich často čakať na odpoveď. Udržujte pokoj a nestratíte hlavu.

3. Byť prispôsobené. S dôverou a jednoznačne pochopiť páchateľa, ako vás jeho urážky ovplyvňujú. Pevné, ale zároveň pokojný tón, vysvetliť, prečo sa vám nepáči tieto posmech.

4. Ignorovať urážky. Niekedy je najlepšia reakcia na urážku ignorujúca. Môžete predstierať, že ste nič nepočuli alebo zmenia tému konverzácie na presný opak. Ak namiesto reakcie na urážky a šikanovanie páchateľa, nebudete im venovať pozornosť, budete využívať ropný pódium v ohni.

päť. Reagovať s humorom. Použitie humor ako reakcia na urážky alebo šikanovanie je veľmi účinné. Humor môže odstrániť napätie, hanbu páchateľa a dokonca otočiť jeho slová do prachu. Snažte sa držať spolu, keď vás niekto uráža alebo.

6. Nahlásiť urážky a šikanovanie s ohľadom na váš sex, rasa, štátna príslušnosť, náboženstvo alebo obmedzené možnosti. Je dôležité okamžite vyhlásiť tieto druhy agresie, pretože je to často porušením zákona. Ak ste urážajúci alebo posmievať nad vami týmto spôsobom, choďte rovno do šéfa.

7. Porozprávajte sa so svojím páchateľom. Napríklad, ak ste neustále urazili niekým z rodičov alebo rodinných príslušníkov, môže byť čas si sadnúť a hovoriť o zlomovom obehu. Priamo vysvetliť, čo cítite kvôli posmechu a ako takéto obťažovanie ovplyvní váš život.
Metóda 3 z 4:
Naučte sa oceniť sebajeden
Pracovať cez svoje sebaúcty. Vzhľadom na podhodnotené sebavedomie, môžete byť ťažšie vyrovnať sa s piercingom, a to tak so škodlivými a nie. Na zvýšenie sebaúcty sa vyžaduje čas, ale môžete to urobiť s jednoduchými akciami, napríklad:
- Urobte si komplimenty. Skúste každé ráno pozrieť sa do zrkadla a hovoriť jednu príjemnú vec o vašom vzhľade, napríklad: "Moje oči dnes vyzerajú najmä svetlé a krásne".
- Urobte si zoznam vašich silných stránok, úspechov a vecí, ktoré vás obdivujete. Snažte sa zoznam najmenej päť vecí v každom stĺpci. Udržujte zoznam a znova prečítajte ho denne.

2. Nechať ma. Starostlivosť o seba je dôležitou a dobrou stratégiou, ktorá pomáha vyrovnať sa s urážkami alebo ponížením. Snažte sa kúpať do kúpeľa na dlhú dobu, urobiť tiché prechádzky alebo urobiť niečo príjemné pre seba, ako je pedikúra. Tieto spôsoby starostlivosti o seba pomôžu posilniť sebavedomie a zlepšiť váš názor na seba.

3
Rozvíjať odpor. Ak ste pretrvávajúci človek, budete jednoduchšie obnoviť po urážky, ponižovanie a iné životné ťažkosti. Snažte sa pracovať na tejto kvalite, aby ste zvýšili schopnosť vrátiť sa po šikanovaní a útokoch. Tu sú niektoré veci, ktoré môžete urobiť, aby ste vyvinuli odolnosť:

4
Naučte sa byť rezatívnejšou osobou. Schopnosť ukázať rozhodnosť vám pomôže vyrovnať sa so šikanovaním. Ak chcete byť rozhodujúci, je dôležité, aby ste mohli povedať "nie" ľudí, ako aj jasne a jasne vyjadriť svoje potreby.
Metóda 4 zo 4:
Pomocjeden. Porozprávajte sa so svojimi rodičmi. Ak ste dieťa alebo teenager, ktorý je urazený alebo nastáva, je dôležité informovať rodičov o tom, čo sa deje. Povedzte im o situácii a požiadajte o pomoc s jej rozhodnutím.
- Snažte sa povedať niečo ako: "Moms / otecky, jedna dievčina v škole. Snažím sa ju zastaviť, ale nemôžem sa dostať ".

2. Kontaktujte svojho učiteľa alebo iného špecialistu, ktorý dôveruje. Ak by vás niekto v škole rozsada alebo uráža, porozprávajte sa s učiteľom, školský psychológ alebo dokonca školská sestra. Títo ľudia vám môžu pomôcť vytvoriť stratégiu na vyriešenie situácie.

3. Kontaktujte príslušné inštancie v práci. Ak ste urážajúci alebo ponížený na pracovisku, je dôležité získať dokumentárny potvrdenie násilia a obráťte sa na príslušné orgány. Diskutujte o situácii s šéfom alebo ihnete okamžite do personálneho oddelenia a nahlásiť problém.