Ako získať propagáciu -

Dokonca aj keď milujete svoju prácu, môžete zintenzívniť, keď máte pocit, že ste pripravení, aby ste postovali nové zodpovednosti. Ak chcete získať zvýšenie, ušetriť pozitívny postoj a hľadať špecifické spôsoby, ako ukázať, aký druh cenného zamestnanca pre spoločnosť!

Kroky

Metóda 1 z 3:

Rozvíjať správny svetonázor

jeden

Dať cieľ Pre vašu kariéru a prácu na svojom úspechu. Vedieť, kde nakoniec chceš byť vám pomôže určiť, či budete vyhovovať otvorenému voľnému pracovnému stavu.

Napríklad, ak dúfate, že jedného dňa sa stal vedúcim marketingového oddelenia vo vašej spoločnosti, môžete požiadať o vedúcu pozíciu vo vašom oddelení, ktorá vám umožní úzko spolupracovať s reklamným tímom.

2. Udržujte pozitívny postoj v práci. Ak sa objavíte každý deň v službe v zlej nálade, váš šéf môže myslieť, že nebudete schopní vyrovnať sa s tlakom väčšej zodpovednosti. Sústrediť sa na to, čo sa vám páči vo svojej práci, a pokúste sa vyjadriť tento pozitívny postoj k zvyšku.

Aj keď máte zlý deň, snažte sa sťažovať. Nestojí za to hovoriť o tom, čo vás trápi - je lepšie diskutovať o profesionálnych témach.

Pozrite sa na riešenie problému namiesto sťažovania šéfa. Ak hľadáte možné výstupy zo situácie, ukážete sa ako osoba, ktorá môže vyriešiť problémy, čo znamená, že viac sa zvýši zvýšenie.

Ak sa stále cítite zle na konci dňa, stretnúť sa s priateľom s šálkou kávy pred odchodom domov, alebo ísť do svojho obľúbeného parku, aby ste dýchali čerstvý vzduch. Pamätajte, že život nie je obmedzený na prácu.

Neodpúšťajte povesti v kancelárii A nehovoria o vnútorných politikách spoločnosti. Účasť na stripovanie o tom, kto by mal zmeniť kávové filtre, vytvoríte len povesť pre negatívnu a neprofesionálnu osobu. Ak počujete, ako ľudia sú drsní, skúste nájsť lekciu inde alebo aspoň nepripojiť konverzáciu.

Ak sa stále zapájate do konverzácie o niekom, pokúste sa povedať niečo dobré o tejto osobe alebo ponúknuť možným riešením problému. Vďaka tomu vám kolegovia považujú za osobu, ktorá vidí to najlepšie v iných ľuďoch a prispieva k úprimnosti a otvorenosti na pracovisku.

Napríklad, môžete povedať niečo ako: "Prial by som si, aby ste si mysleli, že Ivan Petrovich vás zaútočil na stretnutí. To môže byť hrubé, ale spravidla, jeho komentáre sú celkom zmysluplné. Ak vás obťažujete, možno by ste si mali vymenovať stretnutie s ním a diskutovať o tom, ako sa cítite a ako uprednostniť spätnú väzbu?".

Zdobiť profesionálny, získať požadovaný príspevok. Napriek tomu, že šaty sa môže líšiť v závislosti od priemyslu, mali by ste sa vždy objaviť v práci v elegantnej a prezentovanom formulári. Snažte sa napodobniť vzhľad šéfov vo vašej spoločnosti. Spôsob, akým sa pozeráte do služby, rozprávajú sa vašim manažérom o tom, ako vážne vnímate svoju prácu.

Napríklad, ak váš manuál vždy nesie košeľu s tlačidlami na tlačidlách, môžete začať implementovať tieto veci do šatníka.

Bez ohľadu na to, čo nosíte pracovať, uistite sa, že vždy vyzeráte elegantne. Hrebeň vlasov Predtým, než pôjdete do práce, sledujte si oblečenie boli čisté a žehlené, a tiež načerpajte košeľu.

päť

Čakať na Vhodný moment. Aj keď máte vždy nádhernú náladu a stali ste sa nepostrádateľnou v práci, môžete prejsť nejaký čas, než dostanete nárast. Namiesto nároku na každú pop-up pozíciu, počkajte, kým neuvidíte možnosť, ktorá bude dokonale prispôsobená vašim zručnostiam a skúsenostiam.

Tiež sa uistite, že vaša žiadosť o zvyšovanie platu alebo propagácia zodpovedá cyklu vašej spoločnosti vykonávať takéto akcie. Žiadam o zvýšenie alebo propagáciu mimo cyklu spoločnosti, môžete sa zdať neprofesionálne.

6. Ak máte možnosť rozvíjať sa, choďte do inej spoločnosti. Ak pracujete v malom podnikaní so zamestnancami, ktorí tam boli 15 rokov, nemusíte mať možnosť zlepšiť v blízkej budúcnosti. Ak je to váš prípad, a naozaj chcete uverejniť lepšiu prácu, môžete hľadať novú prácu.

Ak pracujete vo veľkej spoločnosti, zvýšenie je možné získať rýchlejšie, napríklad ísť do inej organizácie patriacej do tej istej spoločnosti alebo zmeniť oddelenie.

Metóda 2 z 3:

Urobte si cenný zamestnanec

jeden. Choďte nad rámec ich pracovných povinností. Nemali by ste očakávať, že budete mať nárast len pre to, čo sa stane každý deň v prevádzke. Teraz je tu veľká konkurencia pre prácu, takže sa musíte zamerať na plnenie vašich povinností čo najviac, a potom hľadať každú príležitosť vyniknúť. Aby ste sa uistili, že ste nadradený k očakávaniam, zistite, aké požadované miesto. Môže byť tiež užitočné usporiadať otvorenú konverzáciu s šéfom na jeho prácu.

Majte na pamäti, že nedostanete nárast len preto, že ste zodpovední za očakávania na aktuálnej pozícii. Budete musieť ukázať, že pravidelne chodíte mimo ich obmedzení.

2. Pomôžte svojmu šéfovi s jeho prácou, ak môžete. Opýtajte sa, môžete urobiť niečo, čo uľahčuje zaťaženie šéfa, a premýšľať o ďalších úlohách, ktoré si môžete vziať na pomoc oddeleniu ako celok. Iniciatívu môžete vykonať aj na vykonanie niektorých úloh a projektov. Ukáže, že ste sami.

Nesnažte sa pracovať namiesto svojho šéfa. Mohol si myslieť, že sa snažíte podkopať svoju pozíciu, a poškodí vašu šancu dostať sa v budúcnosti.

Nepýtajte sa úlohu zo šéfa neustále - je nepravdepodobné, že by bol potešený, ak musí pracovať viac vytvorením ďalších projektov pre vás.

3. Vstúpte do univerzity. Prijímanie dodatočného vzdelávania ukáže vaše šéfy, ktoré ste nakonfigurovali. Vyberte kurz, ktorý sa vzťahuje na vašu prácu, ako aj pozíciu, ktorú dúfate na konci.

Ak už máte vyššie vzdelávanie, môžete ísť na sudcu (v neprítomnosti), ak si myslíte, že titul Majster vám pomôže prejsť cez kariérne schody.

Hľadajte aj vzdelávacie programy na internete. Môžete dokonca získať online certifikát alebo diplom konca krátkodobého pokročilého vzdelávacieho kurzu, ktorý vám pomôže propagovať vašu kariéru. Tu sú niektoré dobré možnosti online učenia: Udemy, Coursera, Lektorium, 4Brain.

4. Dobrovoľne. Ukážte svojim nadriadeným, že ste pripravení vziať navyše prácu, spôsobené rôznymi projektmi vo vašom oddelení. Projekty vyžadujú tímovú prácu, takže je to skvelý spôsob, ako preukázať, že pracujete dobre v tíme.

Poznať svoje limity. Neprekopávajte, inak bude trpieť kvalita vašej práce.

päť. V prípade potreby poďme. Ak vždy opustíte prácu skoro v piatok alebo pravidelne neskôr po dobu 5 minút, váš vodca určite zistí. Lepšie sa snaží prísť do práce každý deň o niečo skôr, aby sa neskoro a boli pripravení pretrvávať, ak potrebujete dokončiť dôležitý projekt.

Majte na pamäti, že skorý príchod a oneskorenia na konci dňa nezáleží na tom, či počas tejto doby nevykonáte kvalitnú prácu.

6. Opýtajte sa stanoviska šéfa a poviete mu o mojich cieľoch. Ak váš manažér vie, že máte záujem o presun cez kariérny rebrík vo vnútri spoločnosti, môže vám poskytnúť odporúčania o tom, ako efektívnejšie pracovať. Opýtajte sa, aké oblasti by ste mali zlepšiť a hľadať príležitosti, aby ste ukázali, čo robíte.

Nevykonávajte sa príliš veľa, ale nezabudnite spomenúť svoj úspech pred šéfom, aby vedel, že sa vám darí dobre.

Môžete tiež požiadať hlavu, aby ste našli mentora. Môže to byť osoba pre príspevok, ktorý dúfate, že dostanete jeden deň, alebo zamestnanec s rozsiahlymi skúsenosťami, ktoré vám pomôžu prejsť k vašim cieľom.

7. Určite medzery na trhu, kde vaša spoločnosť môže rásť. Prečítajte si profesionálne edície, aby ste si boli vedomí toho, ako sa váš priemysel rozvíja. Dajte si pozor na svojich konkurentov a byť prvým, kto informuje šéfa a kolegov o každom novom vývoji, ako je nový produkt alebo kampaň. Ak vidíte potenciálnu potrebu pre trh, ktorú môže vaša spoločnosť uspokojiť, priniesť ju na vaše vedenie.

Ak ste prišli s myšlienkou, ktorá pomôže vašej spoločnosti rastú, uistite sa, že ho spomeniete, keď sa pýtate.

Metóda 3 z 3:

Požiadať o zvýšenie

jeden. Pripravte si svoje podnikanie, aby ste dokázali, prečo si zaslúžite zvyšovanie. Ak trávite čas na napísanie konkrétnych dôvodov, prečo si zaslúžite zvyšovanie, pomôže vám, keď urobíte vašu žiadosť. Uveďte svoje úspechy, zdieľajte príklady toho, ako vaša činnosť presahuje povinnosti a dávajú pozor na akýkoľvek finančný vplyv, ktorý ste poskytli spoločnosti. Urobte dôraz na fakty, ktoré môžete zálohovať čísla. Ak ste napríklad nedávno zatvorili veľký problém alebo aktualizoval proces, ktorý uložil vašu spoločnosť veľa peňazí, umožnili osobitné údaje zapojené do týchto transakcií s cieľom preukázať váš príspevok do spoločnosti.

Uistite sa, že pridajte akékoľvek ďalšie povinnosti do zoznamu, ktorý ste urobili, a diskutujte o tom, ako ste sa s nimi vyrovnali, aby ste preukázali, že ste pripravení na väčšiu zodpovednosť.

2. Nahrajte svoj prejav. Vaša propagácia vyžaduje racionálne a presvedčivé. Znovu nacvičujte reč a znova, kým to neznepokojuje prírodné. Požiadajte blízkeho priateľa, aby ste počúvali vašu požiadavku a ocenila. Použite svoju spätnú väzbu na zlepšenie vašich abstrakty.

3. Získajte horizontálnu propagáciu, ak potrebujete získať viac skúseností. Niekedy je užitočné ísť do inej pozície rovnakej pozície vo vašej organizácii, než sa snaží pohybovať hore. To vám poskytne úplné pochopenie mechanizmu spoločnosti, ktorý vám poskytne výhodu, keď požiadate o zvýšenie.

4. Opýtajte sa hlavy zdvíhania neskoro ráno alebo na poludnie. Neprichádzajte do šéfa s touto otázkou, keď odchádza na obed alebo sa chystá ísť domov. Naplánujte si stretnutie v pokojnejšom období dňa, aby sa držali hlavy hlavy.

Ak má váš šéf zlý deň, previesť stretnutie. Lepšie čakať trochu dlhšie, aby ste zvýšili svoje šance na úspech.

päť. Byť špecifické v tom, čo sa pýtame. Teraz nie je čas na skromnosť. Povedzte svojmu šéfovi, ktorá pozícia máte na mysli, a potom použite fakty zozbierané, aby argumentovali dôvody, prečo si zaslúžiš zvýšenie. Ak vám chcete poskytnúť špeciálnu servisnú situáciu, nezabudnite to spomenúť.

Ak požiadate o zvýšenie platu, povedzte šéfovi, aké množstvo v rubľoch očakávate, a ukážte mu presne, ako ste prišli na tento obrázok. Majte na pamäti: mali by ste byť pripravení na rokovania.

6. Žiadosť s rešpektom. Pamätajte, že váš šéf má iné problémy, okrem vašich kariérnych cieľov a jeho prácou je rozhodnúť, kto je najvhodnejší pre konkrétnu pozíciu. Nemusíte byť pridané príliš veľa a rešpektovať jeho čas a rozhodnutie. Nesťahujte sa, nehovorte sa s inými zamestnancami a neohrozujte prepustenie, ak je vaša žiadosť zamietnutá.

7. Nevzdávajte sa, ak zlyháte okamžite. Ak vám šéf odmieta zvýšiť, opýtajte sa, či môžete nejakým spôsobom zlepšiť svoj výkon. Zamerajte sa na tieto veci, kým nie je iná pozícia oslobodená, a potom skúste to znova postupovať cez kariérne schody. Tiež sa uistite, že neustále pracujete na zlepšení vášho výkonu a informujte šéfa na jeho úspechy. Ak demonštrujete svoju sekvenciu, zobrazenie hlavy týchto zmien, môžete posilniť svoje šance na zvýšenie v budúcnosti.